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Je suis Perrine, consultante chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cette entreprise spécialisée dans la e-réputation, développe la solution la plus complète de Review Management. Face au succès que connaît l'application auprès de sa cible, la société a décidé de compléter son équipe.
Au sein d'une équipe web, vous contribuerez à faire évoluer la solution, et ce, dans un contexte technique très innovant.
Travailler au sein d'une équipe de passionné(e) et passionnante. Vous continuerez à progresser sur un environnement technique riche et complexe. Collaborez sur le build au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes.
Cette entreprise de 10 ans se trouve actuellement dans une phase de nouveaux challenges pour répondre à ses clients grands groupes comme Décathlon !
En collaboration avec le CTO, vous contribuerez à faire évoluer la solution, et ce, dans un contexte technique très innovant en tant que Directeur projet technique (10 développeurs) - H-F
Les missions
Dans un double enjeux de run & build, vous manager l'ensemble des phases dans un environnement agile scrum pour améliorer la solution et générer le plus de valeur possible pour les utilisateurs.
- Superviser le développement de multiples projets en mode Agile et en collaboration avec l’équipe
- Management direct d’équipe de software engineers, de développeurs front et/ou back, de data engineers, de solution architects et de la QA / testing (Une dizaine de personnes)
- Optimiser les performances et les bonnes pratiques
- Création et consolidation des méthodologies de travail facilitant le meilleur delivery, avec les outils associés
- Construction d’une culture « engineering »
- Mise en place de KPI de suivi de performance de l’activité
- Coordination des éventuels prestataires technologiques externes
- Travail en transverse avec le Chief Product Officer et ses équipes et différentes autres parties prenantes en interne.
*Manager l’équipe : recruter, donner des objectifs, évaluer, faire évoluer
*Elaborer et suivre le budget du pôle
Stack technique : PHP / Symfony ou Laravel / API / Serializer / RabbitMQ / MySQL / MongoDB / Twig
Conditions de travail
- île de Nantes
- Remote : 2-3 jours / semaine
Ce que vous allez y gagner
- Salaire : 45-60 K€
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Perrine Dupisson
- RDV avec le CTO
- RDV avec le CEO
Ce que vous apportez
Vous apportez vos compétences dans les domaines suivants :
▪ Adaptabilité et flexibilité. ▪ Travail et management d’équipe.
▪ Créativité et sens de l’innovation. ▪ Rigueur et Organisation.
▪ Gestion de projet.
▪ Capacité à décider
COMPÉTENCES MÉTIER
▪ Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles.
▪ Déployer une démarche sûreté de fonctionnement.
▪ Estimer des coûts (de développement, lancement...) et évaluation du prix
▪ Gérer un budget : élaboration et suivi d’un budget, évaluer des prestataires
▪ Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur.
▪ Maîtriser l’anglais technique.
▪ Avoir une expertise technique.
▪ Concevoir et animer une formation
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +500 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 20 consultants pour vous accompagner
- +250 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- +300 candidats recrutés par an
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