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L'offre
Je suis Pierre, consultant en recrutement au sein d'Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
- entreprise spécialisé dans le domaine de l'e-réputation
- Secteur de l'immobilier
- Solution SaaS
L'équipe
- petite équipe de 5 personnes (un lead dev, 3 développeurs web fullstack & une PO)
- management bienveillant
- moments de convivialité / team building / partage de connaissances
Le Poste
Vous participerez activement à l’amélioration des différents éléments de la solution (application web, applications mobile, api, …) :
Maîtrise d'ouvrage des projets autour des 2 solutions SaaS :
- Rédiger les cahiers des charges et les tickets qui en découlent permettant de définir les besoins fonctionnels.
- Rédiger les cas de tests fonctionnels permettant la validation des développements réalisés.
- Animer les comités projets
- Participer à la définition de la roadmap
- Suivi des prestataires externes.
- Réaliser les tests fonctionnels
- Rédiger et maintenir les documentations autour des produits
- Réaliser des veilles concurrentielles autour des fonctionnalités
- Faire le suivi des besoins fonctionnels remontés par les clients auprès du pôle succès clients.
Conditions de travail / En pratique
- Nantes Nord (proche des grandes écoles)
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
- Flexibilité horaire (week-end à 16H le vendredi)
- Possibilité de remote (3 jours)
Le profil que nous recherchons
Ce que vous apportez
Hard skills :
- 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- maîtrise des rituels Agile/Scrum
Soft skills :
- bienveillance
- rigoureux et organisé
- esprit d'équipe
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
* +450 postes ouverts HORS ESN
* +94% de périodes d’essais validées
* 18 consultants pour vous accompagner
* +250 entreprises qui nous font confiance
* Sponsoring de meetup tech
* 300 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
Rejoignez notre communauté sur LinkedIn !
Le process
* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier
* RDV avec Pierre, le CTO
* RDV avec le CEO
Votre contact pour ce job
