L'entreprise accompagnée et les missions

Nous accompagnons un acteur industriel français reconnu, présent sur plusieurs sites, dans la structuration et la modernisation de son environnement Data.

Dans un contexte où la donnée prend une place croissante dans le pilotage de l’activité, l’entreprise fait évoluer son système d’information et souhaite construire une plateforme Data plus moderne, plus fiable et mieux structurée.

Il s’agit d’une création de poste, avec un périmètre encore largement à construire. L’enjeu est donc moins de reprendre une architecture existante que de contribuer à définir les fondations du futur environnement Data, en lien étroit avec les équipes métiers et IT.

Les missions
Vous intervenez sur un rôle à la fois architectural, technique et opérationnel, avec pour objectif de faire évoluer progressivement l’écosystème Data de l’entreprise.

Définir et structurer l’architecture Data

• Participer à la définition de l’architecture cible de la plateforme Data.
• Contribuer à la mise en place du futur environnement basé sur Microsoft Fabric.
• Participer à la construction et à la structuration du Data Lake / Data Warehouse.
• Faire évoluer les modèles de données et définir les principes de structuration et de circulation de la donnée.
• Identifier les flux, sources et traitements nécessaires pour fiabiliser et centraliser les données.
• Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques permettant de construire un environnement Data pérenne et évolutif.

Construire et faire évoluer les solutions

• Le poste reste résolument opérationnel : vous ne serez pas uniquement dans la conception.
• Structurer et automatiser les flux de données.
• Concevoir et faire évoluer les modèles sémantiques.
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre des composants Microsoft Fabric.
• Reprendre et fiabiliser certains traitements et rapports existants.
• Optimiser les performances et la qualité des données.
• Concevoir ou faire évoluer les restitutions Power BI lorsque cela est pertinent.
• Documenter les choix d’architecture, les flux et les traitements.

Comprendre les besoins métiers

• Comprendre les processus métiers et la manière dont les données sont produites et utilisées.
• Identifier les besoins de pilotage et les traduire en solutions Data.
• Challenger les besoins lorsque cela est nécessaire et proposer des solutions adaptées.
• Accompagner progressivement les équipes dans la structuration et la valorisation de leurs données
• Vulgariser les sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un profil Data expérimenté, capable de prendre de la hauteur sur l’architecture tout en restant suffisamment opérationnel pour participer à la mise en œuvre des solutions.
Vous disposez d’une expérience significative dans des environnements Data / BI, avec idéalement une première expérience sur des problématiques d’architecture ou de transformation de plateformes Data.

Vous maîtrisez notamment :

• la modélisation des données et les architectures décisionnelles ;
• les environnements Data Warehouse / Data Lake ;
• les flux de données et problématiques d’intégration
• Power BI et les modèles sémantiques ;
• les problématiques de qualité, structuration et gouvernance de la donnée.

Une expérience de Microsoft Fabric est un véritable atout: l’environnement étant en cours de construction, nous recherchons surtout une personne capable de comprendre les enjeux d’une architecture Data moderne et de contribuer à sa mise en place.

Une expérience sur des environnements Cloud Data, Azure ou sur des technologies similaires pourra également être valorisée.

Au-delà de la technique, vous êtes à l’aise pour :

• prendre de la hauteur et structurer un sujet complexe ;
• faire des choix et les argumenter ;
• échanger avec des interlocuteurs métiers comme techniques ;
• travailler dans un environnement où tout n’est pas encore défini ;
• être autonome tout en restant proche des équipes.

Une expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire serait appréciée.

Les étapes du recrutement
Entretien approfondi permettant de valider votre projet professionnel et l’adéquation avec le poste avec Externatic
Entretien avec la DRH et le manager opérationnel
Entretien final avec la Direction Générale.
Tout au long du processus, Externatic vous garantit un suivi régulier, des retours rapides et un accompagnement personnalisé.

Avantages

Pourquoi les rejoindre ?
Une création de poste : vous aurez l’occasion de construire et structurer votre périmètre plutôt que de reprendre un poste déjà figé.
Un projet Data concret : Microsoft Fabric, modèles sémantiques, Power BI, gouvernance et qualité des données sont au cœur de la transformation.
Une vraie proximité avec les métiers : le poste combine technique, analyse et compréhension des processus opérationnels.
Un rôle visible dans l’organisation : vos actions auront un impact direct sur la fiabilité et l’utilisation de la donnée.
Un environnement où il reste beaucoup à construire : idéal pour quelqu’un qui aime structurer, améliorer et faire évoluer les pratiques.
Une rémunération comprise entre 50 et 55 K€ brut annuel, selon profil et expérience.
Un poste situé à environ 20 minutes de Brest.