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Ingénieur(e) / Administrateur(trice) Systèmes & Infrastructures — CDI

Infrastructure / Cloud
Toulouse
45 000 à 55 000 € par an
Linux / Unix
  • Secteur d'activité :  Secteur public / Organisme d'état
  • Niveau de formation :  0 - Ecole d'ingénieur
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  CADRE
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  1j/sem Télétravail
Linux
Infrastructure

L'entreprise accompagnée et les missions

Rejoignez un acteur majeur de la mobilité urbaine au cœur de l’agglomération toulousaine. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de l’Innovation, vous intégrez le Service des Infrastructures Numériques pour accompagner la modernisation globale du SI.
L’enjeu stratégique ? Participer directement au redimensionnement de nos infrastructures haute disponibilité (socles répartis sur deux datacenters en actif/actif).

Rattaché(e) au Pôle Production, vous prenez en charge un périmètre technique critique et devenez le référent sur les nouveaux projets d’infrastructure :

  • Conception & Intégration PKI : Déployer et administrer la nouvelle infrastructure PKI liée aux futurs projets (gestion du cycle de vie des certificats, automatisation CLM, anticipation des standards 2029).
  • Protection des systèmes & Antivirus : Piloter l’écosystème de protection antivirale/ransomware (contrôle par liste blanche des systèmes industriels, analyse en bac à sable des flux de messagerie) et préparer son évolution vers le Cloud.
  • Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO/MCOS) : Assurer la disponibilité et la performance des serveurs sur des environnements complexes (Linux/Windows, stockage SAN, hyperviseurs).
  • Sécurisation du SI : Participer activement à la sécurisation d’Active Directory, à l’évolution des pipelines CI/CD (Docker) et à l’exploitation des outils d’audit d’infrastructures.
  • Projets & Continuous Improvement : Peser techniquement sur les choix d’architecture futurs (orientation vers des solutions pérennes et exploitables).
  • Continuité de service : Participer aux mises en production et au roulement d’astreintes techniques (environ une semaine toutes les 6 semaines).

Profil recherché

Vos compétences techniques :

  • Systèmes & Virtualisation : Solide maîtrise des environnements Windows Server, Linux, VMware et baies de stockage SAN.
  • Gestion des identités & Sécurité infra : Connaissance des PKI, gestion des certificats, et maîtrise de l’écosystème Active Directory (ainsi que les outils d’audit associés type Varonis).
  • Outils & Méthodes : Sensibilité aux contraintes de conteneurisation (Docker), à l’automatisation (CLM) et aux pratiques CI/CD.
  • Langues : Anglais technique opérationnel à l’écrit comme à l’oral.

Vos soft skills :

  • Formation Ingénieur (idéalement de type ENSEEIHT ou diplôme équivalent Bac+5) ou parcours équivalent, avec une expérience probante en administration d’infrastructures critiques. Jeunes diplômés d’école d’ingénieur bienvenus.
  • Hauteur de vue et pragmatisme : Vous savez prendre du recul pour analyser les impacts opérationnels d’une solution et privilégiez la robustesse et la pérennité.
  • Aisance relationnelle : Excellent communicant, vous savez interagir avec des profils variés (équipes production, référents métier, équipe SOC) et faire preuve d’esprit collectif.
  • Curiosité & Pédagogie : Vous aimez transmettre vos connaissances et faire évoluer les pratiques au sein du groupe.

Avantages

  • Localisation : Site situé à Toulouse (secteur Basso Cambo) avec déplacements très occasionnels sur l’agglomération.
  • Télétravail : 1 jour par semaine selon les contraintes opérationnelles (pas de jours de télétravail en plus négociables).
  • Rémunération : 45 000 € à 55 000 € bruts/an selon profil et expérience (comprenant statut cadre/assimilé, 13ème mois et primes associées).
  • Avantages groupe : 13ème mois, gratuité des transports urbains, carte tickets restaurant / restaurant d’entreprise, mutuelle et prévoyance avantageuses, activités du CSE, et fort équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Processus de recrutement

Nous garantissons un processus de recrutement clair et sans intermédiaire inutile. Modèle 100 % client final (aucune prestation ESN) :

  1. Premier échange de qualification avec votre consultant dédié chez Externatic.
  2. Échange technique et validation (test technique + entretien avec Frédéric et Jean-Philippe).
  3. Entretien RH (avec Delphine) et rencontre avec la DSI.

Souhaitez-vous que nous ajustions certains éléments ou que nous préparions le questionnaire de présélection des candidats ?

Présentation du cabinet Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.
Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .
Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants
  • Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
  • Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !