Product Owner / Business Analyst IT – H/F
En savoir plus sur l'offre
- Secteur d'activité : Banques / Assurances / Services financiers
- Niveau de formation : 1 - Bac +5 / Master 2 - DESS - DEA
- Type de contrat : CDI
- CSP : CADRE
- Entrée en fonction : Immédiate
- Durée de travail : Temps Plein
- Langue(s) requise(s) : Français (Natif)
- Télétravail : 1j/sem Télétravail
L'entreprise accompagnée et les missions
Pour le compte de notre client, un éditeur de logiciels développant la solution de référence sur le marché de l’Assurance de Personnes, nous recherchons un(e) Product Owner / Business Analyst IT H/F.
Rejoindre cette structure, c’est intégrer une équipe de 15 personnes à l’esprit profondément « full tech » et start-up, tout en bénéficiant de la pérennité et de l’adossement à un groupe solide. C’est développer une double expertise rare et très recherchée (IT & Assurance), au sein d’un environnement de travail dynamique qui valorise la progression individuelle, la collaboration et l’impact opérationnel de chacun.
Votre Mission : Devenir l’Analyste-Concepteur de l’ERP
Afin d’accompagner une forte croissance et le développement de chantiers ambitieux (conception de nouveaux modules métier et déploiement d’une « IA Factory »), notre client crée un pôle produit d’excellence.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la nouvelle Directrice Produit, vous formerez avec elle un binôme de choc pour couvrir l’intégralité fonctionnelle de l’ERP.
Chez notre client, le rôle de PO/BA est épuré de la logistique de projet. Pas de micro- management de planning, de rituels agiles interminables ou de gestion de sprints : le Delivery Manager s’en charge déjà. Vous êtes libéré(e) de l’animation quotidienne pour vous concentrer sur la vraie valeur ajoutée : l’analyse métier, la modélisation et la conception fonctionnelle générale.
Vos Activités au quotidien
Au sein du pôle Produit, vous intervenez à l’articulation entre les besoins des clients courtiers et la puissance des moteurs de calcul :
- Extraire et formaliser le besoin : Interagir avec les clients et utilisateurs finaux pour recueillir leurs expressions de besoins. Il faudra faire preuve d’un vrai esprit journalistique pour aller « tirer les vers du nez » des métiers et structurer ce qui tient parfois en quelques lignes.
- Concevoir et modéliser : Rédiger des spécifications fonctionnelles générales (SFG) d’une logique implacable. Modéliser des modèles de données précis et calibrés pour les différents modules applicatifs (Contrats, Cotisations, Prévoyance et bientôt Santé).
- Alimenter l’IA Factory : Vos spécifications serviront de « matière première » de haute qualité au CTO et ses robots de génération de code. Pas de place à l’approximation : une logique parfaite pour un code généré parfait.
- Garantir la cohérence produit : Participer aux arbitrages de roadmap. Être force de conviction et savoir proposer des solutions d’urbanisation élégantes (du type « concept d’abstraction globale ») pour standardiser le produit plutôt que d’empiler des cas particuliers.
- Valider la conformité : Assurer la recette fonctionnelle en sortie de développement pour garantir que ce qui est livré correspond à la conception visée.
Profil recherché
Nous ne cherchons pas un expert marketing ou un gestionnaire de planning, mais un concepteurdans l’âme.
- Formation : De formation supérieure scientifique ou école d’ingénieur, vous possédez unesprit analytique affûté et une forte capacité d’abstraction.
- Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 5 ans) en tant queBusiness Analyst, Consultant en système d’information, ou Product Owner enenvironnement d’édition logicielle. Vous souhaitez monter rapidement en compétencesau contact d’experts.
- Compétences techniques : Vous avez une bonne compréhension globale desarchitectures logicielles et des bases de données. Idéalement, vous connaissezl’écosystème open-source et les environnements de back-office transactionnels lourds(moteurs de calcul).
- Secteur : La connaissance de l’assurance est un atout complémentaire, mais elle n’estpas obligatoire. Ce qui prime avant tout, c’est votre rigueur de modélisation, votrestructure logique et votre rapidité d’apprentissage. Vous serez d’ailleurs formé(e) etmentoré(e) à votre arrivée par les fondateurs et l’équipe produit historique.
- Soft Skills : Tempérament curieux, débrouillard, persévérant et doté d’un excellentrelationnel. Vous savez défendre vos choix d’urbanisation auprès des clients ou deséquipes techniques avec rondeur et conviction.
Avantages
Pourquoi postuler ?
– Un package de rémunération très complet :
- Un salaire fixe compétitif.
- Une part variable attractive sous forme de bonus.
- Une prime de Noël (indexée sur le temps de présence) ainsi qu’une prime de vacances complémentaire.
- Un accord d’intéressement d’entreprise avantageux et en forte progression historique.
- Tickets restaurant, RTT, mutuelle de groupe et prise en charge à 75% des abonnements de transports.
Prêt(e) à concevoir le réacteur de cet ERP aux côtés d’une équipe passionnée ?
Postulez via EXTERNATIC pour rejoindre l’aventure !
Présentation du cabinet Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.
Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …
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