L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Rejoignez l’un des fleurons de la deeptech européenne, spécialisé dans la conception de composants microélectroniques avancés (FPGA, SoC, ASIC, convertisseurs de données).
Leurs technologies sont au cœur des systèmes embarqués les plus exigeants, équipant les secteurs du spatial, de la défense, de l’avionique et de l’industrie.

Pourquoi les rejoindre ?

Intégrer cette structure, c’est participer à la construction de la souveraineté technologique européenne pour les décennies à venir.

Vous rejoignez une aventure où l’agilité d’un environnement entrepreneurial se mêle à l’ambition d’un leader industriel.
Vous y trouverez une combinaison rare d’expertises (design numérique et analogique) et travaillerez sur des défis technologiques complexes, pour des projets qui ont un véritable impact stratégique.

Dans une phase de forte croissance et d’investissements majeurs (passage sur des technologies de gravure de pointe en 7nm), la R&D se structure.
Portée par une direction technique ambitieuse et des équipes passionnées (200 ingénieurs), l’entreprise allie l’agilité d’une structure innovante à l’envergure d’un leader européen.

Vous intégrerez l’équipe Hardware pour consolider le pôle Vérification et préparer les prochains « Tape Out » prévus pour 2027.

Les missions / rôles

Au sein d’une équipe technique experte et dans un environnement en pleine évolution, vous apportez votre séniorité pour structurer les méthodes de test et garantir la fiabilité des futurs produits :

• Définir et piloter la stratégie de vérification sur des architectures complexes (IP, sous-systèmes, et systèmes globaux).
• Concevoir et développer des environnements de test avancés ainsi que des composants réutilisables (Verification IP / VIP).
• Élaborer les plans de tests (scénarios, spécifications, traçabilité) et assurer une couverture de test optimale pour les tests de non-régression.
• Exécuter les simulations, analyser les résultats avec rigueur et traquer les anomalies (débogage) sur des designs exigeants.
• Collaborer en synergie avec les pôles d’architecture, de conception numérique (Digital Design) et logiciel.
• Impulser une dynamique d’amélioration continue (transition du cycle en V vers des méthodologies plus agiles) et apporter votre vision sur l’utilisation de l’émulation matérielle.

Environnement technologique

SystemVerilog, UVM, Verilog / VHDL, Questasim, Python, Perl, Makefile, Jenkins, GitLab.
Contexte matériel : FPGA, ASIC, architectures SoC.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent (Bac+5) spécialisé en électronique ou microélectronique.

Vous justifiez d’une solide expérience sur un poste similaire (profil confirmé à senior).
Vous maîtrisez parfaitement la vérification de circuits intégrés (ASIC/FPGA) sous SystemVerilog/UVM et possédez idéalement une bonne connaissance des architectures SoC.
Une sensibilité à l’émulation matérielle est un atout très apprécié.
Au-delà de votre expertise technique, c’est votre savoir-être qui fera la différence.
Dans ce contexte de fusion et de structuration, vous faites preuve de résilience, d’adaptabilité et d’autonomie.

Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à insuffler de nouvelles idées pour dynamiser l’équipe.
Un niveau d’anglais courant (écrit et oral) est indispensable.

Avantages

Conditions de travail et avantages

• Rémunération entre 50 000 € et 65 000 € selon votre niveau d’expertise.
• Télétravail hybride (jusqu’à 2 jours/semaine) ou Full Remote possible (avec 2 jours de présence sur site par mois minimum).
• Les « + » sociaux : Excellente mutuelle et Tickets Restaurant (pris en charge à 60%), PER très avantageux (abondement jusqu’à 1300€/an), participation à venir.
• Évolution : Intégration à un programme de développement managérial de qualité.

Process de recrutement

1. Entretien avec un consultant Externatic
2. Entretien technique (visio) avec le Manager Digital Design, un expert Vérification et le Responsable d’équipe.
3. Entretien transverse (visio) avec le Manager Architecture et un membre de l’équipe Software.
4. Entretien final (présentiel) avec la Direction R&D et la Direction des Ressources Humaines pour valider le fit humain et la vision.