L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Vous rejoignez une structure indépendante à taille humaine, positionnée à l’intersection de la finance et des projets d’infrastructures essentiels (énergies renouvelables, télécoms, projets publics).
Présente à l’international (Europe et Amérique du Nord), cette organisation combine exigence métier, innovation technologique et vision long terme.

Dans un contexte de croissance soutenue et de transformation du SI, les équipes conçoivent en interne leurs outils métiers, offrant ainsi un terrain de jeu particulièrement stimulant pour les profils IT souhaitant avoir un impact direct sur le business.

Accompagnée par le cabinet Externatic, l’entreprise renforce aujourd’hui son pôle infrastructure avec un rôle clé, mêlant vision stratégique et forte implication opérationnelle, dans un environnement exigeant (cybersécurité, continuité d’activité, confidentialité).

Les missions / rôles

Ce poste va bien au-delà d’un rôle classique d’administration : vous devenez un acteur central des décisions IT, avec un impact direct sur la performance, la sécurité et la transformation globale de l’entreprise.

Dans un contexte de croissance et d’évolution rapide du SI, vous prenez la responsabilité de structurer, faire évoluer et sécuriser un environnement technique déjà riche, tout en accompagnant les choix stratégiques à venir.

Concrètement, vous serez amené à :

• Contribuer activement à la stratégie IT : vous participez aux décisions structurantes (cloud, sécurité, architecture) en lien étroit avec la direction
• Faire évoluer un SI en croissance : modernisation des environnements (Azure / M365, cloud, virtualisation) et accompagnement des nouveaux usages
• Explorer et intégrer les sujets IA : participation aux réflexions et expérimentations autour de solutions et cas d’usage d’automatisation avancée
• Garantir sécurité et résilience : pilotage des dispositifs cyber (SIEM, EDR, IAM) et des plans de continuité (PRA/PCA) dans un cadre exigeant
• Assumer un rôle très opérationnel : administration des environnements Windows / Linux, réseaux (LAN, WAN, VPN, firewall) et infrastructures cloud
• Améliorer l’expérience utilisateur : structuration du support (ITIL) avec une vraie proximité terrain
• Piloter des projets à impact : migrations, évolutions d’architecture, optimisation des performances
• Structurer et faire grandir l’écosystème IT : encadrement, pilotage des prestataires et mise en place de standards (supervision, scripting, documentation)

Vous évoluez ainsi dans un rôle hybride, mêlant prise de décision, vision long terme et implication technique directe, au sein d’une structure où votre impact sera immédiatement visible.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée en systèmes et réseaux, avec une capacité à intervenir aussi bien sur la stratégie que sur l’opérationnel.

Sur le plan technique, vous êtes à l’aise avec :

• Les environnements Microsoft / cloud (Azure, M365) et systèmes Windows / Linux
• Les réseaux et la sécurité (TCP/IP, VPN, firewall, IAM, SIEM, EDR)
• Les sujets de virtualisation, cloud computing et continuité d’activité
• Le scripting et les outils d’automatisation (PowerShell, Python…)

Au-delà de la technique, vous vous démarquez par :

• Votre autonomie et votre capacité à être force de proposition dans un environnement exigeant
• Votre sens du service et votre capacité à gérer des sujets de support avec pragmatisme
• Votre rigueur, essentielle dans un contexte réglementé
• Votre aisance à évoluer dans un environnement international (anglais professionnel)

Un intérêt pour les sujets liés à l’IA (ex : Agentique, automatisation avancée) sera un vrai plus dans les projets à venir.

Avantages

Conditions de travail et avantages

• Rémunération attractive : 60 à 75K€ selon profil
• Poste stratégique avec une forte visibilité et un impact direct sur le SI
• Environnement à taille humaine avec une culture entrepreneuriale
• Projets techniques variés et évolutifs (cloud, cybersécurité, IA)
• Télétravail possible (1 à 2 jours / semaine)
• Bureaux situés au cœur de Paris (9e), facilement accessibles
• Équilibre vie pro / vie perso respecté malgré un contexte exigeant
• Participation à la structuration d’un SI en pleine évolution

Process de recrutement

1. Entretien avec un consultant Externatic
2. Entretien technique (Directeur IT)
3. Entretien RH
4. Entretien direction générale
5. Eventuellement, échange avec un interlocuteur métier

Externatic s’engage à vous apporter un suivi réactif et personnalisé tout au long du processus.
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En échangeant avec Externatic, vous aurez également accès à des opportunités non visibles sur le marché (marché caché), en lien avec votre projet professionnel.