Externatic, cabinet de recrutement informatique à Rennes

Vous souhaitez créer renforcer scaler votre équipe IT sur Rennes ?

Véritable moteur de la Tech bretonne, Rennes conjugue à la perfection excellence académique, innovation de pointe (notamment en cybersécurité) et ambiance festive inégalée. Cette capitale régionale hyper-connectée attire les esprits créatifs désireux d’allier défis technologiques d’envergure et convivialité.

Entre son centre historique bouillonnant et le dynamisme de la technopole Atalante, c’est la destination parfaite pour propulser votre parcours professionnel dans un environnement chaleureux, solidaire et résolument tourné vers l’avenir.

+ 300 recrutements réalisés par an

95 % de validation de période d’essai

Viviers de 90 000 candidats

+ 300 postes ouverts

15 années d’expertise

100% clients finaux

Externatic, LE cabinet de recrutement informatique à Rennes.

L’ADN Tech & Digital de Rennes

Rennes, capitale IT bretonne, concentre l’innovation régionale et s’est imposée comme un pôle cyber dynamique à l’échelle française et européenne. C’est LA ville fertile pour les entreprises et les talents IT. Notre équipe locale travaille en plein cœur de l’écosystème numérique breton, avec des bureaux idéalement situés à côté de la gare de Rennes. Nous sommes là, vraiment là, avec un réseau profondément ancré sur le territoire.

Pourquoi faire décoller sa carrière à Rennes ?

  • Qualité de vie : Ville à taille humaine, souvent citée parmi les métropoles où il fait le mieux vivre, alliant dynamisme économique et douceur de vivre.
  • Proximité stratégique : Facilement accessible et interconnectée grâce à sa grande proximité avec Paris en TGV.
  • Événements tech vibrants : Animés par les communautés techniques (Breizh Camp, Agile Tour, Imagine Summit, etc.).
  • Pôle universitaire et de recherche : Une excellence qui alimente le vivier de talents grâce à l’Université de Rennes, l’ENI, l’INSA, et l’ESIR.
  • Émulation constante : Des rencontres inspirantes au sein d’incubateurs comme Le Poool et dans les espaces de coworking qui foisonnent.

Le marché IT à Rennes, ça donne quoi ?

Le marché rennais est comme un « village gaulois » : dense, dynamique et humain. Ici, tout le monde se connaît, les projets circulent et les talents s’entraident.

Contexte général et volume de marché

  • Volume : Rennes concentre plus de 53% des emplois numériques régionaux, soit près de 20 000 postes selon l’INSEE.
  • Tension et Exigence : Une vraie compétition sur les talents (développeurs expérimentés, ingénieurs cloud, DevOps, data), avec une demande constante sur les profils de 3 à 8 ans d’expérience.
  • Attractivité : La région favorise la forte mobilité des candidats, avec des attentes salariales élevées sur les profils experts.

Répartition estimée des métiers IT à Rennes

  • Développement (Front, Back, Fullstack) : 45% des offres (JavaScript, Java, Python, PHP, C#, Go). Le Java et le Python dominent.
  • DevOps / Cloud / Infra : 15% (tiré par le besoin d’automatiser et de scaler).
  • Data (Engineer, Analyst, Scientist) : 12% (très forte tension sur ces profils).
  • Product (PO, PM, UX/UI) : 10% (tiré par les éditeurs SaaS et la transfo digitale).
  • Cybersécurité : 8% (en progression constante grâce aux enjeux de souveraineté).
  • Autres (Support, QA, IT Management) : 10%.

Écosystème local & entreprises stratégiques

  • Cyberdéfense & Cybersécurité : Leader du domaine avec le Pôle d’Excellence Cyber, le ComCyber, et des acteurs comme Thales, Amossys ou Secure-IC.
  • Éditeurs logiciels SaaS : Un vivier très dense (Klaxoon, BlueKanGo, Steeple, IDnow, Beetween, etc.).
  • Télécoms & Vidéo : Place historique (Orange, SFR) et berceau de la technologie vidéo/broadcast (Technicolor, Broadpeak, Vantiva).
  • Grands groupes & DSI : Présence du retail/distribution (Groupe Beaumanoir, Leclerc) et de DSI puissantes (Groupama, Crédit Mutuel Arkéa).

Ancrage & Écosystème : Plus qu’un cabinet, un acteur local

Nos recruteurs ne se contentent pas de publier des annonces : ils participent activement à la vie de la cité bretonne, car recruter à Rennes demande de connaître les codes locaux et d’avoir des relais terrain solides.

  • Objectif : Bien cerner les coulisses du marché rennais, comprendre ce que cherchent les talents et capter les bons profils au bon moment en s’adaptant parfaitement au contexte local.
  • Événements clés : Breizh Camp Nouvelle fenêtre, Agile Tour, Imagine Summit, ainsi que de nombreux meetups tech et cafés partagés entre devs.
  • Réseau de partenaires : Nous nous appuyons sur un tissu local très dense (écoles, incubateurs, espaces de coworking).

Grille des salaires Rennes

Prêt(e) à #MoveToRennes ou à accélérer vos recrutements IT locaux ?

Venez échanger avec nous : rencontrons-nous dans nos bureaux, lors d’un événement de la communauté RH/Tech locale, ou prenez rendez-vous directement via notre formulaire ! Rennes vous attend… et Externatic sera à vos côtés pour vous accompagner !

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L'écosystème tech de Rennes : plus qu'un cabinet, un acteur local

Externatic est au plus près des futurs talents en étant au plus proche de l'écosystème local : écoles, partenaires, clients...

Externatic : des pépites derrière vos futurs talents !

  • Des pépites derrière vos futurs talents ! À Rennes, c’est Nicolas BOUET Consultant en recrutement IT qui étudie avec vous votre demande