L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise :
La DSI de ce groupe d’assurances, qui compte plus de 1500 collaborateurs répartis en France métropolitaine, est en charge d’assurer le développement et l’exploitation du SI pour l’ensemble du groupe.
Elle opère depuis déjà 5 ans un virage stratégique portée par les technologies en ouvrant son SI à ses clients et en assurant la mise en place d’un mix physique / digital.
Attaché à son territoire, avec des valeurs fortes de proximité et satisfaction clients, cette entreprise a lancé un grand plan de recrutement visant à assurer le succès de cette transformation, en misant notamment sur l’innovation.

Au cœur de ses enjeux : concevoir les usages numériques de demain, améliorer la performance des plateformes existantes et renforcer la gouvernance des données. Les équipes travaillent sur des projets structurants mêlant innovation technologique, qualité des architectures et optimisation continue des outils.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) développeur(se) Java spécialisé(e) en modélisation de bases de données, afin de renforcer une équipe experte dédiée aux sujets data et architecture.

L’équipe et les missions :
Intégré à une équipe d’experts (DBA, développeurs, architectes), vous intervenez en transverse auprès des équipes projets sur des problématiques de conception et d’optimisation des bases de données.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir et faire évoluer les modèles de données (modélisation UML / Entité-Relation) adaptés aux besoins applicatifs,
• Accompagner les équipes de développement dans leurs choix techniques autour des bases de données (Oracle, PostgreSQL, MongoDB),
• Participer à l’amélioration continue des pratiques : standards, frameworks techniques, outils de développement et d’observabilité,
• Réaliser des analyses de performance et proposer des optimisations (requêtes SQL, structuration des données),
• Contribuer aux pipelines d’intégration continue et aux environnements cloud (notamment OpenShift),
• Intervenir comme référent technique pour orienter les équipes vers les solutions les plus pertinentes,
• Assurer une veille technologique active sur les évolutions liées à la data et aux architectures de bases de données, etc.

Environnement technique :

• Développement & frameworks : Java (11, 17 et 21), Spring (dont Batch), Micronaut, outils ORM et gestion de versions de schémas (Liquibase)
• Bases de données : maîtrise des SGBD relationnels et NoSQL (Oracle, PostgreSQL, MongoDB) ainsi que du langage SQL
• Modélisation & conception : UML, modélisation de données, conception d’architectures orientées data
• Environnements techniques : CI/CD, conteneurisation et plateformes type OpenShift

Profil recherché

Ce que vous apportez :
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou Master 2), avec une expérience solide en administration et conception de bases de données.
Vous avez une bonne maîtrise des environnements suivants :

• SGBD relationnels et NoSQL : Oracle, PostgreSQL et/ou MongoDB
• Architecture et modélisation de données en environnement entreprise
• Bonnes pratiques de performance, optimisation et exploitation des bases

Dans un monde idéal, vous avez une sensibilité pour le développement (scripts, automatisation, ou contexte applicatif), pour faciliter les échanges avec les équipes de développement.

Au-delà de la technique, vous êtes reconnu(e) pour :

• votre curiosité et votre capacité à proposer des solutions innovantes
• votre esprit d’équipe et votre sens du partage de connaissances
• votre aisance à vulgariser des sujets techniques complexes
• votre autonomie dans la gestion des sujets d’expertise

Alors, le poste vous intéresse ? N’hésitez plus et postulez !

Avantages

Les conditions de travail :

• Localisation : Rennes Ouest
• Télétravail : 2 jours / semaine possible

Ce que vous allez y gagner :

• Salaire : Entre 45 000€ et 65 000€ (hors package)
• Package avec intéressement, participation, PEE/PERCO, primes d’éducation, CE,…
• Belle adéquation vie pro / vie perso
• 9,5 semaines de congés par an et Compte épargne temps CET
• Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents
• équipe à la pointe de la recherche et de l’innovation
• Formation et évolution régulières en interne

Le process :

• Traitement de votre candidature et RDV avec Nicolas d’Externatic
• RDV RH
• RDV Opérationnel