Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accèder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !

Description du poste

Consultant en recrutement informatique chez Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

L’entreprise et l’équipe :

Créée il y a 7 ans, cette PME de 30 personnes développe des solutions de gestion de flux financiers sécurisés pour des acteurs B to B internationaux.

Constituée actuellement d’une quinzaine profils techniques, elle continue de gagner de nouveaux marchés et cherche petit à petit à agrandir son équipe technique par le recrutement d’un ⇒ Développeur JAVA/React confirmé
Afin de stabilité la qualité de code, et de réfléchir aux technologies d’avenir, l’équipe a surtout besoin de bras expérimentés qui pourront aider sur les aspects conception en amont jusqu’au phase aval (CI, move to cloud).

Tes missions seront les suivantes :

– Prendre part aux activités de développement et aux rituels agiles avec la feature team
– Contribuer à la définition et faire évoluer les bonnes pratiques
– Contribuer à l’amélioration continue du produit (analyse, optimisation, sécurité)
– Réaliser les études techniques, les développements
– Participer aux revues de code et à l’écriture de tests automatisés
– Faire une veille technique régulière

Environnement technique :
Java (11-21), REST APIs, JSON / Javascript (React/Angular) / React Native / MySQL / Cloud (Paas), GCP, Linux, Docker, Kubernetes, git, Jenkins.

Process de recrutement :
– Traitement de la candidature et RDV avec Yvonnick
– Si ok, premier échange avec Mathilde la RH puis début du process
– Échange avec Loic l’EM de l’équipe et un membre d’équipe ensuite

Profil recherché

Ce que tu apportes

– Tu justifies d’une expérience de minimum 8-10 ans dans un environnement JAVA/JS (si possible Angular ou React)
– Tu as un Bac+3/5 en informatique
– Tu aimes les technos modernes
– Tu es ouvert d’esprit et te projette bien dans un environnement PME
– Tu possèdes un excellent bagage technique pro / perso
– Tu fais de la veille technologique, et tu es curieux de nature

Avantages

Conditions de travail :

– Localisation : Nantes centre proche Cathédrale
– Proximité transports en commun
– Entreprise familiale, bon esprit, où il fait bon vivre
– 50% de télétravail

Ce que vous allez y gagner :

– Salaire cible : 45000 – 53000 € selon expérience
– Avantages : cadre travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement / TR …