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Tech Lead Java & Data @ DSI H/F

Développement
Ecully
58 000 à 65 000 € par an
Kafka, Java (2- Avancé)
  • Secteur d'activité :  Banques / Assurances / Services financiers
  • Niveau de formation :  0 - Ecole d'ingénieur
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  CADRE
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  2j/sem Télétravail

L'entreprise accompagnée et les missions

Vous cherchez un rôle où votre expertise Java impacte des millions d’utilisateurs, sans sacrifier votre équilibre de vie ?
=>Rejoignez un acteur majeur du secteur bancassurance pour piloter la convergence entre le développement Java moderne et le traitement de données volumineuses à haute performance.

Le challenge technique & les projets :
Vous intégrez un collectif agile de 18 collaborateurs et devenez le référent technique d’une équipe d’environ 7 développeurs.
Vos missions combinent codage, architecture applicative et mentorat :

  • Projets d’envergure nationale :
    • Projet ASTEROID : Modernisation de la plateforme Data et migration haute performance de bases de données (MongoDB vers Oracle 26), conception d’API GraphQL, optimisation des temps de réponse et des habilitations.
    • Refonte Relation Client : Décommissionnement des anciens outils et reconstruction des usages opérationnels temps réel autour d’une nouvelle architecture Data (traitements Java, API, streaming).
    • Usage Data temps réel : Création de services agrégés pour le pilotage opérationnel et les parcours commerciaux.
  • Mentorat & bonnes pratiques : Définition des standards de code, revues de code, pair programming, TDD et coaching des développeurs.
  • Collaboration transverse : Travail main dans la main avec les architectes, les experts Data, les DBA et la sécurité.

La stack technique :

  • Back-End : Java 21, Spring Boot, Spring Cloud Gateway, Micronaut, Apache Camel.
  • Data & Streaming : Kafka, Apache Spark (Java/Scala), API REST & GraphQL.
  • Bases de données & CI/CD : Oracle, MongoDB, Liquibase, GitLab CI, OpenShift, Jenkins.
  • Méthodologies : Architecture Hexagonale, Clean Code, TDD, Scrum / Kanban.

Profil recherché

Votre Profil :

  • Expérience : Minimum 6 ans en développement Java (idéalement Java 17/21 et Spring Boot).
  • Leadership : Une première expérience réussie dans le coaching ou l’encadrement technique de développeurs (esprit collectif, pédagogie, humilité).
  • Appétence Data : Curiosité ou exposition préalable aux problématiques de flux de données (Kafka, Spark, API, Big Data) pas indispensable mais souhaité.
  • Diplôme & Parcours : Formation supérieure en informatique (Bac+5 / Écoles d’ingénieurs appréciées)

Avantages

  • Près de 50 jours de repos par an (~10 semaines de congés ! : 28 Congés Payés + 23 RTT en moyenne).
  • Télétravail structuré : jusqu’à 2 jours par semaine.
  • Rémunération & Épargne :
    • Fixe : 58 K€ à 65 K€ brut annuel (selon profil et expérience).
    • Prime d’Intéressement / Abondement : 2 000 € / an.
    • Compte Épargne Temps (CET) : possibilité de monétiser jusqu’à 22 jours par an (~1 mois de salaire supplémentaire).
  • Avantages Famille & CSE Hors Normes :
    • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% pour toute la famille.
    • Allocation Éducation : jusqu’à 14 000 € cumulés par enfant (de 0 à 26 ans).
    • Remboursement CSE Vacances / Loisirs : jusqu’à 1 000 € / an / enfant (centres de loisirs, séjours) + prise en charge de vacances d’été.
    • Tickets Restaurant (11 €).

Le process de recrutement

  • Traitement candidature et RDV avec Aude (cabinet Externatic)
  • RDV RH
  • RDV Opérationnel (N+1 et N+2)

Présentation du cabinet Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.
Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .
Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
  • Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !