L'entreprise accompagnée et les missions

Marre du « billing » en ESN, des missions d’exécution répétitives et des structures managériales lourdes ?

Au sein de la DSI d’un groupe leader dans la supply chain et l’internationalisation des flux, notre client opère une refonte globale du socle technologique pour supprimer définitivement la dette technique et l’obsolescence.

Intégré(e) au sein d’un centre d’expertise resserré (3 à 4 experts passionnés), vous intervenez comme Leader Technique Talend référent.
Votre mission : piloter la refonte de l’application centrale de gestion des flux inter-applicatifs et faire évoluer notre plateforme vers un modèle distribué, scalable et hautement disponible.

Zéro Management Hiérarchique direct : votre légitimité repose sur votre expertise, votre pédagogie et votre vision de l’architecture, pas sur un titre managérial.

Votre mission (build & architecture) :

• Refonte du Core Business System : participer activement à la réécriture et au replateforming de l’application centrale du groupe (migration de solutions legacy vers un écosystème moderne Talend + .NET).
• Urbanisation Data & Bus de Données : concevoir et déployer l’architecture en bus de données (Event-Driven / ETL / API) pour interconnecter nos briques métiers (WMS, TMS, ERP, CRM, Douanes).
• Replateforming & Infrastructure : travailler en binôme avec le Responsable Plateforme pour garantir la scalabilité, la résilience et la sécurité des environnements Talend (Open Studio / TAC).
• Industrialisation & Qualité : instaurer les bonnes pratiques de développement, de conteneurisation (Docker, microservices) et concevoir une documentation technique réellement exploitable.
• Accompagnement & Mentoring : transmettre vos connaissances à l’équipe, apporter votre soutien sur les analyses complexes (Support N3 : 20-30% du temps) et animer la culture de l’excellence technique.

Profil recherché

• Expérience : vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience solide sur la technologie Talend (ETL, ESB, Data Integration).
• Vernis Infra & BDD : vous maîtrisez le SQL et les bases relationnelles (PostgreSQL, MariaDB), et vous avez de la culture générale sur les environnements distribués (Docker, Microservices, Load Balancing, WAF).
• Culture Projet : issu(e) idéalement d’une ETI ou d’un grand groupe structuré, vous êtes familiarisé(e) avec la rigueur des méthodes projet et les processus ITIL.
• Soft Skills : humble, pédagogue et doté(e) d’un leadership naturel, vous aimez partager votre savoir et résoudre des nœuds architecturaux complexes.
• Langues : niveau d’anglais professionnel (B2) requis pour échanger dans un contexte d’internationalisation.

Une première exposition à des projets en IA générative (LLM, RAG, agents) constitue un atout apprécié, sans être indispensable.

Avantages

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Impact direct : vous travaillez sur le système nerveux de l’entreprise, pas sur un projet secondaire.
• Autonomie & Modernisation : un vrai budget de refonte et un feu vert pour supprimer la dette technique.
• Cadre stimulant : une petite équipe agile et très performante où votre voix compte à 100%.
• Package attractif : salaire fixe compétitif, variable de 10%, avantages sociaux et perspectives d’évolution.

Les conditions de travail :

• Salaire : 48 000 à 50 000 € / an fixe pour le profil attendu
• Remote : 2 jours / semaine
• Localisation : dans l’Est Lyonnais (possibilité de transport en commun mais voiture conseillée)

Le process de recrutement :

• Traitement candidature et RDV avec Aude LEBRETON
• 1 RDV avec le N+2
• 1 RDV avec la DSI et/ou la DRH