Présentation de l'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !

Description du poste

L’entreprise :

Nous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS qui développe des solutions RH (gestion des temps, paie, contrôle accès…) pour + de 30 000 clients dans le monde dans leurs (nombreux) recrutements de Développeurs Java.

Ces nombreux recrutements s’expliquent par une croissance moyenne de 10% par an et une volonté de l’entreprise d’anticiper la croissance, afin d’atteindre à horizon 2030, le cap des 1500 collaborateurs et une taille d’entreprise à dimension européenne.
Chaque année, plus de 50 postes sont ouverts côté tech, dont la majeure partie sont des ouvertures de postes!

Pas convaincu ? Lisez la suite !

Est-ce que vous aimez…

• Le code propre (pas les hacks du vendredi à 18h) ?
• un environnement orienté craftsmanship (TDD/BDD), avec la mise en place d’outils favorisant un code fiable et une architecture robuste ?
• Les clients contents (et pas les specs changeantes toutes les deux heures) ?
• Le Java, bien sûr, avec un soupçon de complexité fonctionnelle à apprivoiser ?
• Les entreprises qui investissent dans leurs outils ET dans l’évolution de leurs collaborateurs ?
• Et l’idée de faire partie d’une PME qui joue dans la cour des grands ?

Toujours là ?

Pour renforcer l’équipe en charge des développements personnalisés répondant aux besoins spécifiques des clients, vous :

• garantissez l’analyse fonctionnelle du besoin auprès des clients et des éditeurs
• estimez le temps de réalisation
• rédigez les spécifications
• réalisez les développements et les suivez chez les clients.
• assurer un suivi et reporting

Environnement technique : Java (11) Spring Boot / JavaScript, GitLab CI/CD, TDD, cloud hybride, agilité (Scrum-like)

Profil recherché

Ce que vous apportez :

Hard skills

• première expérience idéalement acquise au sein d’un éditeur de logiciel

Soft skills

• bon communicant
• rigoureux
• autonome

Ce que vous allez y gagner / pourquoi postuler ?
• Formation et montée en compétence garanties -> intégration facilitée : 1 à 2 mois de formation sur les produits
• transfert de connaissances / exigence technique / échange avec ses pairs – excellent niveau conceptuel et technique
• Équipe solidaire, locale et orientée produit
• equilibre vie pro vie perso / Campus moderne avec espaces détente, terrains de sport
• Environnement stimulant avec projets innovants : montée en expertise / perspective d’évolutions / capacité à porter un sujet et le défendre
• Télétravail (jusqu’à 2j/sem)

Avantages