L'entreprise accompagnée et les missions

Qui recrute ?

Vous voulez coder un logiciel qui fait tourner de vrais entrepôts ? Vous cherchez un éditeur qui forme ses développeurs au lieu d’exiger le profil parfait ?

Notre client est un éditeur de logiciel WMS (Warehouse Management System) en croissance continue depuis 2017. Il compte plus de 70 collaborateurs répartis en trois pôles : R&D, Projet et Parc. Il a récemment emménagé dans des locaux neufs.
Sa solution pilote les flux logistiques de ses clients : stocks, approvisionnements, préparation de commandes. Elle est développée et adaptée sur mesure pour chaque client.

Vos missions

Vous rejoignez l’équipe R&D et intervenez sur tout le cycle de vie du logiciel :

• Concevoir de nouvelles fonctionnalités avec l’équipe R&D
• Développer en Delphi et SQL les évolutions demandées par les clients
• Tester vos développements et rédiger les cahiers de recette
• Traiter les tickets clients : correction d’anomalies, maintenance, améliorations
• Échanger avec les équipes MOA et MOE pour traduire les besoins métier en solutions techniques
• Monter en compétence sur les métiers de la logistique : entreposage, gestion des flux, approvisionnement

Profil recherché

Ce que vous apportez

Compétences techniques

• Vous maîtrisez la programmation orientée objet. Delphi, Java, C ou C++ sont tous bienvenus
• Vous avez un très bon niveau en SQL : requêtes complexes, jointures, optimisation. C’est le point non négociable
• Vous savez analyser un besoin avant de le développer

Savoir-être

• Vous êtes curieux et vous aimez comprendre le « pourquoi » d’un besoin, pas seulement le « comment »
• Vous êtes méthodique, rigoureux et autonome
• Vous avez l’esprit de synthèse et le sens du service client
• Les flux, les processus et la logique métier vous intéressent

Parcours

• Vous êtes junior ou vous sortez d’une reconversion ? Votre candidature nous intéresse. L’entreprise vous forme en interne sur Delphi, sur sa solution et sur les métiers de la logistique
• Aucune connaissance préalable de la logistique n’est demandée

Le process de recrutement

• Échange avec Justine pour faire connaissance et valider votre projet
• Appel de qualification avec l’entreprise (15 à 30 min)
• Entretien sur site avec les RH et l’équipe IT. Il comprend un test de logique et deux exercices de requêtes SQL
• Entretien à distance en partage d’écran, sous forme de mise en situation ludique

Avantages

Ce que l’entreprise vous offre

Rémunération et avantages

• Salaire : 29 000€ à 32 000€ brut annuel selon votre expérience.
• Intéressement.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Tickets restaurant.

Temps de travail et congés

• 2 jours de télétravail par semaine
• 39 h hebdomadaires avec RTT
• CET (compte épargne temps)
• Congés d’ancienneté offerts : 1 jour après 1 an, jusqu’à 5 jours après 5 ans
• Journée de solidarité offerte

Cadre de travail

• Locaux neufs avec salle de sport et café en libre service
• Une culture de tutorat et d’entraide : vous ne resterez jamais seul face à un problème
• Une entreprise à taille humaine où votre travail se voit
• Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire