Ingénieur Data / BI – SQL H/F
En savoir plus sur l'offre
- Secteur d'activité : Industrie agroalimentaire
- Niveau de formation : 0 - Ecole d'ingénieur
- Type de contrat : CDI
- CSP : CADRE
- Entrée en fonction : Immédiate
- Durée de travail : Temps Plein
- Télétravail : 1j/sem Télétravail
L'entreprise accompagnée et les missions
Rejoignez la DSI d’un groupe français majeur de la distribution alimentaire, au sein d’une organisation où la Data joue un rôle central dans le pilotage de l’activité.
Vous intégrez une équipe Data à taille humaine, en charge à la fois de l’intégration des données issues des différentes applications du système d’information et de leur valorisation dans les outils décisionnels.
Le contexte est particulièrement intéressant pour un profil qui aime comprendre les données, intervenir sur des sujets variés et avoir une vision concrète de ses développements : l’équipe travaille sur plusieurs applications métiers et fait évoluer progressivement son architecture Data et ses solutions décisionnelles. L’objectif du recrutement est de renforcer l’équipe sur ses sujets techniques et de permettre à chacun de prendre davantage de recul sur les évolutions de la plateforme.
Vos missions
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des traitements Data, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mise en production et la maintenance.
BI & décisionnel
Vous prenez notamment en charge :
La maintenance évolutive des univers SAP BusinessObjects et leur adaptation aux besoins des utilisateurs.
L’évolution et la modernisation des univers, notamment dans le cadre de leur migration vers Information Design Tool (IDT).
L’analyse des besoins des équipes métiers et leur traduction en solutions techniques.
L’alimentation et l’évolution des bases de données utilisées pour le reporting.
L’analyse et la résolution des incidents liés aux données ou aux traitements.
L’optimisation des requêtes et traitements SQL afin d’améliorer la fiabilité et les performances.
La mise en place de contrôles, logs et mécanismes de supervision permettant de sécuriser les traitements.
La documentation des développements et le partage des bonnes pratiques.
Intégration & flux de données
Vous intervenez également sur les flux permettant de faire communiquer les différentes applications du SI :
Maintenance et évolution des flux ETL existants.
Développement de nouveaux traitements en fonction des besoins fonctionnels.
Analyse des données et des traitements en cas d’incident.
Fiabilisation et nettoyage des données.
Participation à l’évolution du modèle de données commun alimentant les outils décisionnels.
Développement, tests et mise en production des évolutions.
L’environnement compte une quinzaine d’applications métiers, avec notamment plusieurs ERP qui doivent communiquer entre eux afin de disposer de données cohérentes et centralisées.
Environ la moitié du poste comporte une dimension de maintenance évolutive / TMA, avec une vraie diversité de sujets et une implication sur l’ensemble du cycle de vie des traitements.
Profil recherché
De formation supérieure en informatique, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur des sujets liés à la Data, la Business Intelligence, l’ETL ou l’intégration de données.
Vous avez surtout une très bonne maîtrise de SQL et une bonne compréhension des problématiques d’intégration et de modélisation des données.
Vous connaissez idéalement :
SAP BusinessObjects, notamment sur les sujets d’univers et de maintenance évolutive ;
un outil ETL, idéalement Talend ;
les environnements bases de données, avec une expérience de l’analyse et de l’optimisation des traitements.
La connaissance de Power BI est un plus.
Au-delà de la technique, vous appréciez les environnements où il faut être polyvalent et autonome. Vous êtes à l’aise pour échanger directement avec les métiers, comprendre leurs problématiques et proposer des solutions adaptées.
Curieux(se), méthodique et pragmatique, vous aimez aller chercher la cause d’un problème plutôt que simplement appliquer une procédure. Vous appréciez également le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives.
Ce poste conviendra particulièrement à un profil qui souhaite conserver une forte dimension technique tout en ayant une proximité réelle avec les utilisateurs et les problématiques métier.
Avantages
Pourquoi les rejoindre ?
Rejoindre une DSI à taille humaine, au sein d’un groupe français solide.
Intervenir sur un périmètre Data varié, mêlant BI, SQL, ETL, bases de données et intégration.
Participer à la modernisation progressive des environnements décisionnels.
Avoir une vraie autonomie sur ses sujets et une vision complète du cycle de vie des traitements.
Travailler au contact des équipes métiers, avec des problématiques concrètes et directement liées à l’activité.
Bénéficier de l’accompagnement d’une équipe experte et d’un parcours d’intégration structuré.
Les conditions
CDI
Poste basé dans le Finistère (29)
45 à 48 K€ brut annuel, versés sur 13 mois
Statut cadre – forfait 215 jours/an avec RTT
1 jour de télétravail par semaine, jusqu’à 2 jours pour les collaborateurs résidant à plus de 50 km
Prime de vacances
Titres-restaurant
Mutuelle et prévoyance
Comité Inter-Entreprises (CIE)
Processus de recrutement : échanges avec les équipes puis test technique en présentiel.
Présentation du cabinet Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.
Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …
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