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Lead QA @ Editeur logiciel - F-H

QA / testing
Saint-Sébastien-sur-Loire
45 000 - 50 000 € par an
Gestion de projet en QA, Management d'équipes QA, Java, Outil de tests / QA (RobotFramework, Selenium, Appium, Cucumber, etc.)
  • Secteur d'activité :  Services aux entreprises
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  Cadre
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  2j/sem Télétravail

L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise

  • Belle PME au développement continue et perenne, qui existe depuis 30 ans et qui compte actuellement 60 personnes (40 en 2022, objectif 80 en 2025)
  • 100% indépendante, plus d’un million de contrats signés pour sa solution ERP & CRM référente sur son marché
  • Cadre de travail réellement bienveillant (la longévité des équipes l’atteste), où la solidarité, la convivialité et la possibilité d’évoluer et de s’impliquer dans l’entreprise sont des valeurs centrales

La mission :

En tant que Team Lead QA, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de leur approche qualité, en pilotant une équipe de 6 personnes tout en gardant un fort engagement opérationnel.
Vos principales missions seront les suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de tests fonctionnels automatisés autour de notre solution ERP (principalement déployée on-premise)
  • Refondre et optimiser les process QA afin d’accroître l’automatisation des tests
  • Participer activement à la conception et à la mise en place du framework d’automatisation des tests
  • Développer, maintenir et optimiser les tests automatisés (principalement en Java, sous IntelliJ) en s’appuyant sur l’outil TestComplete
  • Gérer le versioning des campagnes de tests automatisés et garantir leur pérennité
  • Superviser le reporting, assurer le suivi des anomalies et contribuer à leur résolution en collaboration avec les équipes techniques
  • Documenter l’ensemble des tests automatisés et veiller à la bonne transmission des connaissances au sein de l’équipe
  • Accompagner et faire monter en compétences l’équipe QA au quotidien, dans un rôle de manager de proximité

Profil recherché

Tes atouts

Vous avez une expérience d’au moins 6 ans dans le test logiciel, et idéalement une première expérience en tant que Lead / Manager.

Vous avez développé des compétences avancées en automatisation de tests.

Vous avez envie de pouvoir vous impliquer dans une équipe à taille humaine, par conséquent vous êtes force de proposition pour contribuer à l’amélioration des process et des logiciels développés.

Avantages

Conditions de travail

  • Localisation : Saint Sébastien sur Loire – parking d’entreprise
  • Remote : 2 jours / semaine
  • Salaire : 45-50K€/an selon le profil
  • Société à taille humaine, avec un management horizontal
  • Impact réel sur les projets
  • Ambiance bienveillante, solidaire et conviviale
  • Participation, Mutuelle prise en charge à 100%, Tickets Restaurants

Le process (simple, rapide, efficace)

  • Premier entretien avec moi (Hadrien)
  • Entretien avec les Dirigeants de la société
  • Rencontre avec quelques membres de l’équipe

Présentation du cabinet Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) « .

Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
  • Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

En savoir plus et d’autres postes à pourvoir sur notre site !