L'entreprise accompagnée et les missions

Un acteur majeur du secteur de l’assurance accélère sa transformation digitale
Accompagnée par le cabinet de recrutement Externatic, une entité informatique référente pour un grand groupe d’assurance recherche un Analyste Fonctionnel F/H en CDI. Au sein d’une organisation à taille humaine privilégiant la proximité et la responsabilité, vous intégrez un programme stratégique national visant à refondre et moderniser les parcours de tarification et de vente omnicanaux.
Dans un contexte multi-sites en constante évolution agile et axé sur l’innovation, ce projet d’envergure offre un terrain d’expression idéal pour relever des défis d’architecture complexes, optimiser l’expérience client à grande échelle et contribuer activement à des solutions à fort impact opérationnel.
Missions
En étroite collaboration avec les parties prenantes métiers, la maîtrise d’ouvrage et les équipes d’architecture applicative, vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants :

• Maturation et cadrage des besoins : recueillir, challenger et structurer les exigences fonctionnelles auprès des acteurs métiers.
• Conception et ingénierie fonctionnelle : élaborer et formaliser la documentation projet (spécifications détaillées, dossiers d’instruction, études de cadrage) en veillant à l’alignement avec les choix d’architecture.
• Animation et facilitation : conduire des ateliers de conception collaborative et fédérer les équipes autour des orientations fonctionnelles retenues.
• Agilité et suivi des développements : participer activement aux rituels de l’équipe (frameworks Scrum, Kanban) et accompagner quotidiennement l’avancement technique.
• Qualité et recette : élaborer la stratégie de qualification, orchestrer l’exécution des scénarios de tests, piloter le traitement des anomalies et sécuriser les phases de livraison (pré-production, production).

Profil recherché

Profil recherché

• Formation et expérience : diplômé(e) d’un niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire en informatique), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience concrète en ingénierie ou conception fonctionnelle (hors alternance). Une première expérience ou des connaissances sur le domaine assurantiel (notamment IARD) constituent un atout, mais la curiosité et une excellente capacité d’assimilation restent prépondérantes.
• Environnement méthodologique et outillage : maîtrise pratique des outils d’organisation du travail et de suivi de projets (Jira, Confluence, ServiceNow) et bonne appréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
• Compétences techniques et système : compréhension générale des architectures applicatives modernes, de l’écosystème web et des flux d’échanges (API, intégration de services) permettant de dialoguer efficacement avec les profils techniques.
• Soft skills : autonomie, aisance relationnelle, capacité à prendre de la hauteur et posture de facilitateur pour animer des dynamiques collectives transversales.

Avantages

Avantages

• Organisation du travail : cadre au forfait jours ouvrant droit à une grande autonomie, complété par un accord de télétravail flexible (jusqu’à 2 jours par semaine) et un solde annuel très avantageux de congés payés et RTT (environ 28 CP et 23 RTT par an), avec possibilité d’alimenter un Compte Épargne Temps (CET).
• Rémunération et avantages financiers : package fixe annuel brut compris entre 40 k€ et 48 k€ sur 13 mois, complété par un système attractif de primes (intéressement, abondement), une mutuelle d’entreprise complète couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût, et une restauration prise en charge (RIE ou titres-restaurant de 11 €).
• Accompagnement et cadre : parcours d’intégration structuré (incluant quelques déplacements ponctuels de cohésion), plan de formation continue régulier, avantages du comité d’entreprise et démarche RSE engagée et labellisée.

Le parcours d’évaluation se déroule en deux étapes principales :

1. Étape Externatic : un premier échange téléphonique de qualification avec notre consultant spécialisé, suivi d’un entretien approfondi.
2. Étape entreprise cliente : un échange avec l’équipe RH, un entretien avec les responsables opérationnels du projet, complétés par un questionnaire de personnalité (processus fluide réalisé sous un délai d’environ 3 semaines).