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Data Engineer Senior - F/H @Conseil

Data
Neuilly-sur-Seine
55 000 à 78 000 € par an
Python, Cloud AWS, Cloud Azure, Devops (études, CI/CD)
  • Secteur d'activité :  Services aux entreprises
  • Niveau de formation :  1 - Bac +5 / Master 2 - DESS - DEA
  • Type de contrat :  CDI
  • CSP :  CADRE
  • Entrée en fonction :  Immédiate
  • Durée de travail :  Temps Plein
  • Télétravail :  2j/sem Télétravail
Python
Data
AWS
Cloud

L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Vous rejoignez une société de conseil experte, spécialisée dans la Data et l’Intelligence Artificielle avec plus de 10 ans d’expertise sur le marché.
Forte d’une équipe de 140 consultants pointus (Machine Learning, NLP, Computer Vision, IA Générative), cette structure accompagne les grandes entreprises de tous secteurs dans la conception de leurs actifs technologiques.

Adossée depuis peu à la branche numérique d’un grand groupe français de premier plan, l’entreprise conserve son ADN d’innovation tout en bénéficiant d’une force de frappe majeure. Partenaire technique privilégié de solutions comme Microsoft Azure et Databricks, elle se positionne à la pointe de la technologie Data.

Les missions / rôles

  • En rejoignant l’équipe consulting, votre enjeu principal sera de participer à la construction et à l’expansion de plateformes de données cloud pour répondre aux divers besoins des clients (BI, BI IA, API, IA, Data Ingénierie).
  • En tant que Data Engineer Senior vous interviendrez plus spécifiquement sur des projets ambitieux autour des data plateformes Databricks.
  • Vous pourrez auditer les infrastructures existantes des clients et concevoir l’architecture technique des futures plateformes de données, notamment en recommandant les bons services sur Microsoft Azure, AWS ou Databricks.
  • Vous aurez un rôle de conseil ou de référent technique auprès des clients pour les orienter vers les dernières innovations de l’écosystème Data/IA, et potentiellement accompagner des profils plus juniors

Profil recherché

  • Formation : Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent)
  • Expérience : 4 ans dans l’univers de la Data
  • Expertise avérée autour des technologies Cloud et Data/IA : Azure / AWS
  • Certifications : Databricks OBLIGATOIRE / Cloud apprécié
  • Vous disposez d’un socle de connaissances IT large et solide : Python / Scala (apprécié) / DevOps
  • Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et faites preuve d’ouverture d’esprit

Avantages

Conditions de travail et avantages

  • Télétravail : 2 à 3 jours/semaine
  • Rémunération : À partir de 55k€ en fonction du profil
  • Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications et de partage de connaissances (Communautés techniques, Databricks, …)

Process de recrutement

  • Entretien avec un consultant Externatic (Alexandre, Hadrien ou Kévin)
  • Entretien RH
  • Entretien Technique
  • Entretien Commercial / Direction
  • Validation et Offre

Présentation du cabinet Externatic

Créé il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés « Informatique, Data & Cybersécurité » à voir le jour en France.

Notre credo est simple : « permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recrutés uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN).

Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants
  • Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
  • Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, …
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !