Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Consultants en recrutement chez Externatic, nous vous proposons aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Nous serons ravis de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L’entreprise :
Envie de trouver un nouveau rebond pour votre parcours ? Dans un domaine fonctionnel de niche ? Loin des ESN ? Alors ce poste peut vous intéresser !

Nous accompagnons une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, qui développe des solutions logicielles critiques utilisées à l’échelle nationale (et au-delà), dans un secteur où la performance, la sécurité et l’accessibilité sont essentielles.
Son produit phare, massivement utilisé pour des opérations à forte visibilité, intègre des enjeux de cybersécurité, de cryptographie et de haute disponibilité, dans un environnement réglementaire exigeant.

L’entreprise cherche ainsi son ou sa futur(e) Lead technique Java / JS – Architecte technique F/H – CDI.

Le poste et l’équipe :
Vous serez intégré(e) à une équipe comprenant 3 lead tech (aussi en charge de l’architecture), pilotée directement par le responsable études et développement.
Vous jouez un rôle clé de coordination technique et de garant des choix d’architecture :

• Intervenir comme référent technique transverse, en appui des autres leads techniques et des équipes de développement (Scrum ou Kanban),
• Coordonner les équipes tech tout au long du projet : cadrage, lotissement, affectation, reporting, visibilité sur les jalons,
• Être l’interlocuteur privilégié du chef de projet métier, en apportant des recommandations claires sur les choix techniques,
• Participer activement au développement (50 % du temps en moyenne) et à la modernisation de l’existant (migration Java, architecture, DevOps),
• Challenger les besoins fonctionnels, proposer des solutions techniquement pertinentes, stables et maintenables,
• Réaliser des études techniques, des POCs, apporter votre expertise sur les sujets transverses (performance, sécurité, accessibilité, DevOps, etc.),
• Animer la communauté des leads techs, partager les bonnes pratiques, documenter et accompagner les équipes,
• Intervenir ponctuellement auprès des clients ou partenaires externes pour les sujets techniques spécifiques, etc.

Environnement technique :
Back-end : Java/JEE, Spring, Hibernate, FlyWay, PostgreSQL, Maven, JUnit, API REST, SSO (SAML 2.0, OpenIdConnect)…
Front-end : Javascript, Jquery, React, Bootstrap, Material, ThymeLeaf, Webpack, HTML5/CSS3…
DevOps/Tools : Jenkins, Sonar, SVN/Git, Gogs, Nexus, IntelliJ, Redmine, Docker…

Profil recherché

Ce que vous apportez :

Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience, dont une solide expérience en tant que lead développeur ou architecte technique.
Vous avez évolué dans des environnements agiles ou hybrides (Scrum, Kanban, V en mode sprint), avec un fort niveau d’exigence qualité.
Vous aimez partager, défendre vos idées, transmettre vos savoirs – la posture de leader technique vous anime naturellement.
Curieux(se), pragmatique, capable de proposer, convaincre, fédérer, et faire avancer les projets collectivement !

Bonus appréciés

• Expérience sur des produits critiques ou en contexte réglementaire fort
• Intérêt pour la sécurité, la perf, l’accessibilité ou la cryptographie
• Sensibilité à l’IA et à son usage dans les outils de développement

Avantages

Conditions de travail / En pratique :

• Localisation : Nord-Ouest de Nantes
• Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
• Télétravail possible 3 jours / semaine

Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ?

• Expertise développée dans un environnement technique évolutif
• Evolution en interne possible
• Montée en compétences constante
• La possibilité de proposer en étant écouté
• Salaire : 50 000 – 55 000 € en fonction de votre expérience
• Participation, tickets restaurants, jours enfants malades, chèques cadeaux, etc.

Process de recrutement :

• Un premier échange avec Nicolas d’Externatic
• Un second entretien RH
• Un échange technique votre futur responsable
• Un dernier échange avec la direction