Le métier de Recruteur tech
Poste stratégique au service du recrutement, il participe à la politique de recrutement de l’entreprise ou recrute pour le compte de ses clients (ESN, cabinet de recrutement, agence de travail temporaire…).
Souvent appelée “Talent Acquisition » ou « Talent Acquisition Manager”, son objectif est d’attirer les meilleurs profils, et de mettre en place une stratégie d’attraction et de séduction des candidats. Il porte également un rôle majeur dans la communication et l’image de marque de l’entreprise.
Mêlant habilement des fonctions RH et marketing, il sait combiner des compétences techniques et relationnelles pour anticiper les besoins d’une entreprise en amont et en aval du recrutement.
Les missions du recruteur tech :
Recrutement :
- Analyse des besoins des consultants / ingénieurs d’affaires / interlocuteurs en charge du recrutement
- Définition de la stratégie d’acquisition des candidats
- Sourcing adapté (sites spécialisés, chasse/approche directe, réseau, cooptation…)
- Réalisation des entretiens de recrutement
- Présentation du/des candidat(s) au(x) consultants
- Suivi et accompagnement des candidats dans l’intégralité du process
- Intégration du/des candidats
Le recruteur collabore avec toutes les parties prenantes au sein d’une entreprise finale, et avec ses pairs (Ingénieurs d’affaires, Consultants en recrutements…) dans le cadre d’un poste en cabinet, société de prestation de service, agence de travail temporaire…
Bonne connaissance des métiers. Avoir une appétence pour les nouvelles technologies
Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing
Esprit de synthèse et d’analyse
Bonne communication et capacité d’organisation
Toutes typologies d’entreprises et secteurs d’activités (start-up, éditeurs de logiciels, DSI, TPE/PME, ESN, Cabinets de recrutements, agences de travail temporaire…).
Responsable recrutement
Responsable RH
Responsable formation
Directeur·trice des Ressources Humaines
Quelles formations ou écoles ?
Formation supérieure type Bac + 5 (école d’ingénieur, IAE, ESC…) avec une spécialisation en RH ou commerce.