Toutes les expériences sont remarquables. Surtout celles qui ne sont pas sur un CV.

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Consultants expérimentés dans l’IT

+300

recrutements par an

95%

de validation de période d’essai

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modèle au succès, sans engagement

Laissez-nous comprendre qui vous êtes

Prenons le temps d’échanger pour comprendre votre besoin et le contexte. Voyons ensemble quelle est l’étendue de la mission, la rémunération prévue, les compétences recherchées et les évolutions possibles.

Depuis plus de 10 ans, notre connaissance du marché informatique et notre expérience nous permettent de détecter les points clés de chaque recrutement, pour vous proposer d’emblée les meilleurs candidats.

Laissez-nous comprendre qui vous êtes
Passons à l'action

Passons à l’action

Le recrutement sur CV ne suffit pas… Savoir-être, potentiel et motivation sont des éléments clés. Nous prenons le temps d’évaluer, d’apprécier les qualités, de découvrir la personnalité et le projet de chaque personne.

Nous nous occupons ensuite de la mise en relation, de l’accompagnement et du suivi. Nous travaillons au succès sans exclusivité, avec un système de garantie.

Keep and Attract People

Votre entreprise a son identité, son histoire, ses valeurs, son fonctionnement. C’est cette culture qui vous rend unique, qui garantit la cohésion de vos équipes et qui permet d’attirer les bonnes personnes.

Keep and Attract People

Nos ressources sont humaines

La relation directe, l’intelligence émotionnelle et l’éducation cognitive ne peuvent être remplacées par des algorithmes

Vous vous lancez ?



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FAQ

Quel est votre mode de fonctionnement ?

Notre cabinet fonctionne au succès, pas d’acompte à verser pour commencer à vous proposer nos meilleurs profils.
Nous fonctionnons également sans exclusivité. Vous pouvez tout à fait continuer vos recherches en parallèle, nous sommes là pour vous proposer des candidatures en complément de vos recherches annexes.
Nous garantissons la première période d’essai. Si celle-ci n’est pas validée par le candidat ou l’entreprise, nous nous engageons à vous trouver un nouveau profil sans frais supplémentaire.

Comment trouvez-vous les candidats ?

Tout d’abord, nous sommes très investis dans l’écosystème numérique local. Nous participons à beaucoup d’événements en tant que sponsors (Meetup, DevFest, Web2day, PHP Tour…) pour aller directement à la rencontre des candidats.
La plupart de nos recrutements sont également issus de notre vivier de candidats, de notre réseau et de la cooptation.
Nous sommes aussi en partenariat avec les écoles et nous intervenons sous différentes formes pour conseiller les étudiants et les préparer à entrer sur le marché de l’emploi.
Bien entendu nous mettons également en place des outils de recrutement par le biais de jobboards généralistes et spécialisés ainsi que sur nos réseaux sociaux.
Enfin, si nous ne parvenons pas à vous trouver la perle rare, nous mettons en place différentes techniques d’approches directes pour cibler notre recherche.

Comment se déroule l’accompagnement d’Externatic ?

Un·e consultant·e sera votre interlocuteur·rice privilégié·e sur les étapes suivantes :

1. Vous écouter et analyser les besoins de vos recrutements
2. Rechercher les bons candidats
3. Qualifier chaque candidat en entretien
4. Vous présenter différents profils correspondant à vos critères de recherche (savoir faire et savoir-être)
5. Vous accompagner tout au long de l’intégration des candidats

Sur quels types de recrutements intervenez-vous ?

TECHNOLOGIE
– Développeur·se
– Lead technique / lead developer
– Architecte technique / solutions / d’entreprise
– Scrum Master
– Product Owner
– Proxy product owner
– UX / UI designer
– Ingénieur test
– Ingénieur infrastructure
– Expert·e systèmes / réseaux / SGBD
– …

BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING
– Ingénieur commercial / Business developer
– Consultant.e Avant-vente
– Product Manager – Chef de produit logiciel
– Chef de projet digital
– Expert.e SEO
– Traffic & content manager
– …

MANAGEMENT
– DSI – Responsable études / production
– Directeur.rice technique / CTO
– Directeur.rice / chef de projet
– Directeur.rice / Responsable marketing
– Responsable des opérations
– Directeur.rice commercial – Responsable de BU
– Responsable support client
– Responsable développement export