Les 12 bonnes raisons de choisir un cabinet de recrutement
Pourquoi choisir un cabinet de recrutement, et pas un autre (une ESN, par exemple) ?
Dans cet article, nous vous donnons les 12 bonnes raisons de choisir un cabinet de recrutement : externatic pour vous suivre dans vos recrutements ou votre recherche d’emploi.
Un cabinet de recrutement, c’est une expertise spécialisée
On se concentre exclusivement sur le recrutement. Notre équipe d’experts en recrutement est dédiée à identifier, évaluer et recruter les meilleurs talents pour répondre à vos besoins.
Un accès à un réseau diversifié d’entreprises
Faire appel à externatic permet d’avoir accès à un réseau étendu d’entreprises. En étant candidat, vous allez bénéficier d’un accès à de nombreuses offres d’emploi qui n’apparaissent parfois que par le biais du cabinet de recrutement. Vous aurez donc accès à certaines offres d’emploi en exclusivité.
Un cabinet de recrutement, c’est un vrai gain de temps
Pas besoin d’en dire beaucoup plus… Nous ne passons pas par 4 chemins. Vous avez une demande, une envie, un besoin ? On y répond.
Un cabinet de recrutement, c’est un vaste réseau de talents
Nous avons accès à un large réseau de candidats de qualité que nous avons développé au fil du temps.
De la personnalisation
Nous sommes flexibles et nous nous adaptons à vos besoins spécifiques (candidat ou entreprise). Nous personnalisons vos recherches pour cibler les entreprises qui correspondent à vos compétences, votre expérience et vos caractéristiques culturelles recherchées.
Un cabinet de recrutement, c’est confidentialité et discrétion
Si la confidentialité est cruciale, nous travaillons en toute discrétion, en protégeant la réputation du candidat tout comme celle de l’entreprise afin que des informations sensibles ne soient divulguées.
La gestion complète du processus
Nous prenons en charge l’intégralité de votre processus de recrutement, de la sélection initiale des candidats à la négociation des offres.
Un cabinet de recrutement, c’est du temps et des ressources économisés
Une entreprise qui externalise son recrutement à externatic lui permet d’économiser du temps et des ressources. Nous nous occupons de la recherche, de la sélection et des entretiens. Concernant les candidats, c’est pareil ! Nous vous permettons d’économiser votre temps sur la recherche d’emploi, d’entreprise et aux allers-retours entre eux et vous !
Un cabinet de recrutement, c’est une économie à long terme
Le recours à externatic peut réduire les coûts à long terme, car vous êtes plus susceptible de trouver des candidats qui s’intègrent correctement dans l’entreprise et restent plus longtemps.
Une garantie de qualité
Externatic vous offre une garantie sur ses placements, ce qui signifie qu’en cas de problème, nous pouvons vous aider à trouver un remplaçant.
Un cabinet de recrutement, c’est bénéficier de conseils et d’une préparation aux entretiens
Rechercher un emploi par le biais d’externatic peut être un avantage non négligeable en termes de coaching et d’accompagnement. En effet, vous allez obtenir des informations très utiles pour mener à bien votre recherche d’emploi : conseils sur le marché, évolution possible du poste, responsabilités à venir, niveau de rémunération…
Externatic va également être là pour vous accompagner et vous donner les clés de la réussite. En tant que candidat, vous bénéficiez d’un coaching sur vos points forts et vos faiblesses afin de préparer au mieux les entretiens. Nous savons par ailleurs vous positionner par rapport aux entreprises puisque nous connaissons ses attentes. Enfin, on se charge de votre négociation salariale, vous n’aurez donc pas à vous en soucier, ou en tout cas pas directement.
En résumé, le cabinet de recrutement est une option privilégiée !
Pour les entreprises : lorsque vous recherchez des professionnels de qualité, que vous avez des besoins spécifiques de personnel et que vous accordez de l’importance à une approche personnalisée, à l’expertise et à la discrétion. Cette approche peut se révéler particulièrement bénéfique pour les postes clés et les candidats hautement qualifiés.
Pour les candidats : le cabinet de recrutement vous permet de vous mettre facilement en relation avec des entreprises que vous n’auriez peut-être pas trouvées par vous-même. Vous bénéficierez de conseils pour vos entretiens, vos CV, etc. Nous vous guidons tout au long du processus de recherche d’emploi et maximisons vos chances de trouver l’opportunité idéale. Vous serez suivi de A à Z. C’est une façon efficace de donner un coup de pouce à votre carrière. Notre engagement étant de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et de travailler chez un client final.
Alors n’attendez plus, contactez-nous !