Travailler à Montréal, c’est possible !

Travailler à Montréal, c’est possible !

Il y à quelques jours, avec Cyrielle de Montréal International, on vous expliquait pourquoi venir vivre à Montréal. Maintenant, parlons emploi et recrutement en tech pour aller travailler à Montréal !

Quelles sont les opportunités d’emploi en tech pour moi ?

Le Grand Montréal a besoin de talents comme vous, des centaines d’emplois sont à combler dans les secteurs de pointe suivants : technologies de l’information, intelligence artificielle, jeux vidéo (mais aussi santé, éducation, effets visuels et animation, aérospatiale, ingénierie, manufacturier et usinage).

🖥️ TI

Au cours des dernières années, la région de Montréal est passée à la vitesse supérieure pour s’établir en tant que leader technologique et est à la recherche des meilleurs talents. Plusieurs domaines des TI, comme les FinTech, la cybersécurité et l’infonuagique, y sont en pleine ébullition. Cette réputation a attiré des géants comme Google, Microsoft, Amazon et Facebook, ainsi que des talents de partout dans le monde. 

Le Grand Montréal occupe le 5e rang des 20 plus grandes métropoles du Canada et des États-Unis en matière de concentration d’emplois en technologie.

Voici un aperçu des expertises en demande :

  • Développeur (front-end / back-end / fullstack)
  • Scientifique de données
  • Architecte de données
  • Gestionnaire de projets informatiques (TI)
  • Gestionnaire de produit (Product Owner)
  • Développeur .net / Java
  • Gestionnaire de projets / Scrum master
  • Analyste en assurance qualité
  • Développeur Business Intelligence (BI)
  • Consultant / Spécialiste SAP
  • Administrateur de système
  • Analyste d’affaires TI
  • Analyste en assistance technique

🌐 Intelligence artificielle

Symbole de son effervescence dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA), Montréal compte sur un puissant réseau scientifique, avec la plus grande communauté universitaire en apprentissage profond (deep learning) au monde. Grâce aux travaux de chercheurs émérites comme Yoshua Bengio, une expertise de pointe s’est développée au fil des dernières années. 

La compétence des travailleurs, la présence de chefs de file mondiaux, les nombreuses perspectives d’emplois novateurs et les investissements majeurs font de l’industrie de l’IA l’une des plus prometteuses qui soient. L’industrie canadienne étant fortement concentrée à Montréal, la métropole est le leader incontesté dans le domaine au pays.

Les expertises en demande :

  • Spécialiste en intelligence artificielle (IA)
  • Chercheur en intelligence artificielle (IA) 
  • Ingénieur en recherche intelligence artificielle (IA)

Les compétences recherchées :

  • Deep Learning
  • Tableau
  • Machine Learning
  • JIRA
  • Hadoop

🎮 Jeux vidéo

Le jeu vidéo à Montréal, c’est « Game On » ! Au palmarès des cinq plus grands centres mondiaux de production de jeux vidéo, le Grand Montréal s’illustre par l’expertise et la créativité de ses talents. 

Depuis l’arrivée d’Ubisoft, en 1997, de nombreux joueurs mondiaux, comme EA, Eidos, WB Games et Gameloft, ont tour à tour misé sur la métropole québécoise pour sa culture créative, vibrante et artistique. Offrant un écosystème diversifié, des studios de jeux AAA aux studios indépendants, Montréal enchaîne les succès : Assassins’ Creed series, Batman Origins, Deus Ex & Rise of the Tomb Raider et Dead by Daylight sont autant de jeux réalisés par des concepteurs, illustrateurs, développeurs et programmateurs locaux.

Le meilleur reste à venir pour cette industrie en pleine croissance, qui peut compter sur des assises solides et un marché de l’emploi en constante expansion. À vous de jouer !

Les expertises en demande :

  • Concepteur de jeux vidéo
  • Artiste 3D
  • Programmeur Gameplay
  • Programmeur engin 
  • Programmeur outils/réseau/online
  • Animateur
  • Développeur Business Intelligence

Les compétences recherchées :

  • Node.js
  • Unity
  • Unreal Engine 4
  • AngularJS
  • Git
  • Programmation orientée objet (OOP)

Alors la, ça m’intéresse, par où commencer ?

Montréal pique votre curiosité et vous aimeriez rencontrer de potentiels employeurs ? Bonne nouvelle : Montréal International, par l’entremise de son initiative Talent Montréal, met en contact les talents qualifiés et expérimentés du monde entier avec les entreprises du Grand Montréal !

Talent Montréal organise des événements de recrutement partout dans le monde, où sont présentes de nombreuses entreprises montréalaises à la recherche de la perle rare. Il s’agit d’une occasion unique de faire valoir votre expertise et de confirmer votre intérêt pour Montréal. 

Vous avez peut-être entendu parler de l’événement de recrutement virtuel « Montréal Tech Tour » en octobre dernier ? Plus de 20 entreprises y ont participé, mettant en vedette plus de 200 opportunités de carrière. Si vous souhaitez postuler lors de la prochaine édition, prenez note que les Journées Québec Monde auront lieu du 19 au 30 avril 2021. La période d’inscription des candidats sera annoncée prochainement, restez à l’affût de nos réseaux sociaux Talent Montréal. 

En attendant, vous pouvez également découvrir les offres d’emploi disponibles sur le site web de Talent Montréal, la plateforme dédiée exclusivement aux travailleurs internationaux qui souhaitent s’établir dans la métropole.

Super ! Pour terminer, vous auriez des retours d’expérience à partager ?

Sans plus attendre, découvrez Montréal sous tous ses angles à travers les témoignages exclusifs de travailleurs internationaux qui ont tous fait le grand saut en s’installant parmi nous. Originaires de France, du Brésil ou de Singapour, ces Montréalais d’adoption vous font part de leurs coups de cœur et expériences au quotidien. 

Enfin, sur une note plus personnelle, je ne résiste pas à l’envie de vous partager quelques petites originalités locales… On ne peut évidemment pas passer à côté des fameuses expressions et quiproquos que cela entraîne ! Alors, avec mon collègue Charles (québécois), on s’est prêté à l’exercice de notre expression favorite. Il adore « On se caille les miches » (il fait très froid) en français de France, et j’aime beaucoup « Lâche pas la patate ! » (ne laisse pas tomber, tiens le coup) en parlure québécoise. 

Et voilà, vous avez tous les éléments en main pour mûrir votre projet d’expatriation et bien préparer votre arrivée à Montréal. Sur ces belles paroles, l’affaire est ketchup ! 

Interview team externatic : Stéphanie Lagand

Interview team externatic : Stéphanie Lagand

Stéphanie Lagand est experte RH, spécialisée en marque employeur et expérience employé avec son service Keep & Attract. Elle supervise aussi une partie de la communication chez nous. Mais, donnons lui la parole tout de suite dans cette interview !

Comment ça va ?

Bien, mes journées sont plutôt occupées en ce moment avec une fin d’année bien remplie et plusieurs nouveaux clients. Mais, on ne va pas se mentir, j’ai hâte de me reposer.

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Comment se passe le confinement pour toi ?

Pour moi, ça va honnêtement. Ça me manque de passer au bureau, de voir l’équipe… Mais au final, mon boulot est plutôt solitaire quand je ne suis pas chez le client donc je ne fais pas partie des plus impactés. Je suis chez moi, à Nantes parce que j’ai mon petit qui va à l’école donc on est resté en famille. Pour le business, je vois quand même des clients en physique (en étant très vigilante) donc c’était important de rester disponible.

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Si tu devais te décrire en 3 mots ?

En premier, je dirais Énergie, apparemment j’en dégage pas mal quand je suis là, en tout cas, c’est ce qu’on me dit.

Optimisme, parce que je fais partie des gens qui se laissent pas trop atteindre par l’ambiance quand elle est négative. J’essaie de toujours voir ce qu’il y a de bien. 

Solution, parce que je n’aime pas qu’on me dise que ce n’est pas possible (encore plus sans me donner de raison!). Je sais qu’il y a toujours des solutions et moi, j’ai toujours envie de les trouver. C’est pour ça que je peux avoir du mal avec les gens trop négatifs, même si je sais travailler avec eux, ça peut être plus difficile pour moi. 

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Quelles sont tes motivations, ce qui te fait te lever le matin ?

Le sport ! J’en fais tous les matins, ma journée commence toujours par un peu de sport (course, gainage, yoga…). La famille aussi, j’ai la chance d’être bien entourée donc c’est agréable au quotidien.

Et, enfin, le boulot, surtout quand j’ai des défis. Si, avec un client, je dois structurer et faire une stratégie, ça m’intéresse beaucoup et ça me donne envie de m’y mettre.

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C’est quoi cet objet sur ta photo, dis nous tout ?

Alors, cet objet, c’est ma médaille de bronze que j’ai obtenue aux championnats de France d’aviron, en 2008. J’ai fait ce dernier championnat avec mon équipage avant de partir au Canada et on a fini 3e. 

On était outsider, pas attendues à ce niveau malgré notre première place en régionale et on a réussi à monter sur le podium parce qu’on n’a pas lâché et j’aime le symbole derrière cette course. On a rapidement été dans le peloton de tête de la course et on s’est retrouvées dans la bataille pour la 3e place avec Bordeaux, pendant longtemps, on se dépassait l’un l’autre et, un moment, j’ai gueulé un peu (c’est pas souvent !), ça a mis un coup de boost à toute l’équipe, qui s’est surpassée pour faire l’effort supplémentaire qui nous a fait passer devant sur la ligne d’arrivée. Et ce moment là, je peux le comparer à une expérience de management, quand tu sens que l’équipe est derrière toi et soudée vers un objectif commun, qu’on est tous ensemble, tout est beaucoup plus fluide et facile.

Je me réfère donc souvent à cette médaille et à tout ce qu’elle représente. Quand j’ai des difficultés, je me dis que j’ai pu la gagner et ça me rebooste !

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Le meilleur aspect du travail chez externatic ?

C’est jamais la même chose, et ça ne peut pas être la même chose !

Dans mon métier, tu ne peux pas calquer une solution telle qu’elle. Chaque client est unique et a ses problématiques. Donc, tu dois te réadapter pour être bon et pertinent dans ce que tu proposes.

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Si tu devais donner un conseil à une personne qui se lance ?

Ne pas lâcher, rester confiant dans ses capacités et se faire confiance.

Également, prendre le temps d’échanger. Car on est meilleurs en équipe, échanger permet d’ouvrir les horizons et les perspectives. 

Enfin, partager en toute humilité et écouter les autres, quels qu’ils soient, tout le monde peut avoir un avis ou une remarque qui te fera évoluer.

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Pourquoi te choisir toi et pas quelqu’un d’autre ?

Parce que je suis sans détour avec le client, je suis cash et très concréte. Je leur explique rapidement ce qui va se passer. Je les projette dans l’accompagnement que je leur offre. Ma différence c’est que j’ai beaucoup d’observations de terrain, une expérience pratique et notamment nord américaine, par mes 9 années passées au Canada, qui fait la différence sur le marché. Beaucoup de gens restent trop sur le concept, les clients veulent entendre des choses simples.

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Si tu pouvais dîner avec une seule personne, qui choisirais-tu ?

Comme ça, je dirais l’écrivain Olivier Adam. Je suis assez fan de lui, il a une maison à St Malo, donc, je me verrais bien prendre un café avec lui devant la mer pour parler de ses livres et de sa vie, qui a l’air passionnante.

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Pour finir, tu peux nous faire une recommandation, d’un film, livre, série que tu as apprécié récemment ?

Un film me vient en tête : Eternal Sunshine of the Spotless Mind. Je le trouve incroyable, il m’a vraiment mis les frissons et marqué à vie. Il a une ambiance particulière et amène à réfléchir sur des problématiques de la vie quotidienne avec une certaine poésie.