L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Rejoignez un projet de création d’entreprise d’envergure !

Il s’agit d’une start-up parisienne dotée d’une forte indépendance, mais solidement adossée à un acteur historique et majeur du secteur de l’assistance et de l’assurance.

Son ambition ? Lancer une plateforme e-commerce / marketplace B2B inédite, dédiée au marché de la pièce automobile.

Avec un financement garanti, des clients déjà captifs et une activité sécurisée dès le lancement, vous intégrez une aventure entrepreneuriale alliant l’agilité d’une start-up à la robustesse financière d’un grand groupe.

L’objectif de « Time to Market » est fixé au dernier trimestre 2027 et d’ici là, tout est à construire !

Les missions / rôles

En tant que membre clé de la direction, vous êtes le chef d’orchestre du SI.

Véritable « Doer », vous pilotez la construction, l’intégration et le « run » de la plateforme.

Vos missions s’articulent autour de :

• Architecture & vision : concevoir l’architecture cible de la marketplace (moteur de recherche, catalogue, paiement, BI) en privilégiant l’assemblage intelligent de briques du marché (Buy & Build) plutôt que le développement spécifique.
• Pilotage de l’intégration : organiser les flux complexes entre de multiples partenaires (fournisseurs, outils de chiffrage, ERP, distributeurs captifs) et garantir des API robustes et sécurisées.
• Management & construction d’équipe : recruter de zéro, structurer et faire grandir votre propre équipe IT interne (visée : environ 10 experts en développement, architecture, data et sécurité).
• Stratégie partenaires : sélectionner, animer et challenger un portefeuille d’éditeurs, d’intégrateurs et de fournisseurs technologiques (pilotage des SLA, due diligence technique).
• Performance & sécurité : installer une véritable culture de la fiabilité (DevSecOps, tests de charge, MCO, PCA/PRA) et garantir la stricte conformité des données.

L’environnement technologique et fonctionnel

Bien que le choix précis de certaines briques sera de votre ressort, vous évoluerez dans l’écosystème suivant :

Concepts clés : Architecture Cloud, Microservices, API Management, Marketplace B2B, EDI.
• Outils métiers : Solutions de PIM/MDM (gestion de catalogues de pièces), CRM, outils de ticketing.
• Data & cyber : Plateforme Data / BI, traçabilité des flux, hauts standards de cybersécurité.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une solide culture en architecture SI et en intégration.

Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie de bâtir !

Vous n’avez pas encore occupé le poste de CTO ? Ce n’est pas un frein.
Si vous êtes un(e) Engineering Manager, un(e) Lead Tech expérimenté(e) ou un(e) Head of Engineering ayant déjà managé avec succès quelques collaborateurs et que vous souhaitez franchir un cap pour prendre la direction technologique globale d’un projet, votre profil nous intéresse grandement.

Les pré-requis :

Vous avez l’expérience de la construction ou de la transformation de SI par intégration de solutions marché (e-commerce, plateformes B2B, supply chain).

Une connaissance du domaine de la pièce automobile, de la distribution ou de l’assurance est indispensable.

Côté soft skills :

Vous êtes pragmatique, Doer, orienté(e) « delivery » et résultats.
Leader dans l’âme, vous aimez mettre les mains dans le cambouis quand c’est nécessaire et savez fédérer une équipe autour d’une feuille de route ambitieuse.

Avantages

Conditions de travail et avantages

• Rémunération : Entre 100 000 € et 120 000 € / an selon votre profil et votre potentiel.
• Localisation : Superbes locaux au cœur de Paris (8ème arrondissement).
• Autres avantages : 21 RTT, ainsi qu’une excellente mutuelle et prévoyance.

Process de recrutement

1. Entretien avec un consultant Externatic
2. Call RH
3. Entretien présentiel avec DG et RH
4. Entretien final avec DG Déléguée de la maison mère