Les Tendances et Secteurs Porteurs dans l’informatique en 2023
Il est important de savoir quelles sont les Tendances et Secteurs Porteurs dans l’informatique en 2023 pour s’orienter plus facilement.
Si nous pouvions soulever une tendance globale ; ce serait celle de l’intensification des enjeux de la Tech. Les développeurs/ingénieurs dans l’IT/High-Tech doivent aujourd’hui avoir une vision globale de la conception d’une solution. En prenant en compte, dans leurs missions, les enjeux de qualité comme de sécurité de leur code… comme être dans une logique d’efficience collective.
Au niveau macro-technique, on a pu suivre, avec curiosité puis avec et un vif intérêt, l’avènement (ou un renouveau ?) de Python & du C++ ; en grande partie grâce à ses possibilités dans le Machine Learning, la science des données, et dans l’intelligence artificielle. Mais aussi pour leurs grandes variétés d’application respectives.
Au niveau des secteurs porteurs, on a pu observer différents domaines prendre leur envol. Ces domaines, porteurs voir critiques pour certains, devraient être les fers de lance des futures ruptures technologiques. Et de l’émergence de l’High-Tech de masse. On pourrait aussi citer l’IA, la Cybersécurité, l’IoT mais aussi les enjeux autour du Design & les postures qui aident à mieux maitriser ses processus de développement.
Quelles sont les tendances et secteurs porteurs dans l’informatique en 2023 ? Découvrez les plus en détail :
L’intelligence artificielle
Tout d’abord, l’IA a continué de prendre de l’ampleur. Avec de nouvelles innovations conjoncturelles comme structurelles dans ces nombreux embranchements (ML ; NLP ; RN ; Computer Vision ; ANN – application dans de la robotique/domotique, etc.). Et cet engouement est pressenti comme exponentiel ; de plus en plus entreprises comme ingénieurs se lançant dans ce domaine. Ou cherchent à appliquer ses vertus dans différents contextes.
Développer des connaissances en statistiques, en algorithmie, en théorie mathématique (algèbre linéaire, théorie de la probabilité ou de concepts tels que l’optimisation, la régression et l’apprentissage automatique, etc.) nous est de plus en plus essentielles pour évoluer dans ces domaines.
Maitriser python (ou R ; C++), développer ses capacités à résoudre des problèmes complexes, être apte à manipuler des quantités massives de données sont de bonnes portes d’entrée à l’IA.
De manière générale, savoir scripter (ou automatiser des tâches comme des processus) vous aideront à faire évoluer vos structures comme intégrer des environnements avec des enjeux liés à l’IA comme Data/cloud-Driven.
C’est pourquoi, on a rajouté dans notre grille des salaires tout un bloc autour des métiers de la Data & de l’IA. Notre analyse de cette tendance devrait s’affiner ces prochains mois/années, et on anticipe déjà la création d’une diversité de poste autour de ces enjeux (PO – Data ? Ingénieur Optimisation ? IA (ML – DL, etc.) Engineer – avec une division selon les enjeux, etc.
La Cybersécurité
Le besoin de sécuriser son SI est plus fort que jamais !
Ce besoin fait suite à des enjeux internes, of course, avec la numérisation / digitalisation de plus en plus forte des entreprises… mais pas que !
Ce besoin fait aussi suite à des tensions et contraintes, pour le coup externes.
En effet, malheureusement, les cyber-menaces continuent de s’intensifier. Et cela autant par leur diversité, fréquence et en complexité.
Selon une enquête de l’assureur Hiscox, 65 % des entreprises françaises ont subi une cyberattaque en 2021, soit une augmentation de 8% par rapport à l’année précédente.
En parallèle, l’ANSSI a révélé que le nombre de signalements de cyberattaques a augmenté de 255 % entre 2019 et 2020 en France, passant de 6 130 à 21 824. Et une étude de PwC, le coût moyen d’une cyberattaque en France est estimé à 5,5 millions d’euros en 2021…
En parallèle, heureusement, sont arrivées les multiples lois et réglementations autour de la protection et de la gestion des données (RGPD, PCI DSS, …). De manière globale, on constate (enfin) une prise de conscience des entreprises et de la population auprès des enjeux autour de la sécurité informatique !
Les attentes envers les entreprises sur ces sujets sont donc de plus en plus nombreuses et pressantes. De ces faits, en 2022/2023, la demande en professionnels de la (Cyber)sécurité n’a cessé de croître.
Ce mouvement ne devrait que s’amplifier d’ailleurs. Une étude de la Commission européenne prévoit que la demande d’experts en cybersécurité en Europe augmentera de 145 % d’ici à 2025, créant ainsi un besoin de plus de 350 000 professionnels de la cybersécurité dans l’UE. Et selon l’Observatoire des métiers du numérique, la cybersécurité est l’un des métiers les plus recherchés en France, avec une augmentation de 30 % par an des offres d’emploi depuis 2020.
On observe avec un vif intérêt que ces enjeux de cybersécurité ne concernent pas que les services de gouvernances (généraux et techniques) des sociétés. Il nous semble qu’à chaque niveau, les profils IT doivent développer leurs connaissances & compétences en matière de cybersécurité.
A ce titre, on observe un développement général de connaissances en systèmes d’exploitation et en réseaux informatiques. Comme des connaissances vis-à-vis des normes de sécurité comme des protocoles et des outils de cybersécurité de leur domaine (voir généraux). Sans parler d’une meilleure compréhension des enjeux de confidentialité et de conformité réglementaire en matière de sécurité des données. Aujourd’hui, chacun-e doit avoir a minima conscience des bonnes pratiques en matière de cybersécurité. Le béa ba en terme d’outils – même open-cource – et sur des concepts de base tels que la confidentialité, l’intégrité, la disponibilité, l’authentification, l’autorisation, la traçabilité, etc. Et connaître les principaux risques ou failles de sécurité.
Les professionnels en (Cyber)sécurité développent de leur côté des plans de sécurité solides afin de protéger les SI et les données contre de multiples menaces. Au quotidien, et collectivement, ils doivent s’assurer ensuite de la mise en œuvre des mesures de sécurité définies.
Les 3 emplois qui nous semblent les plus porteurs d’embauche dans le domaine comprendront (notamment) des analystes de cybersécurité (Analyste SOC), des hackers éthiques (Pentester) et des architectes de sécurité – technique &/ou transverses.
L’industrie 4.0, l’IoT
L’industrie 4.0 est une tendance majeure de notre époque. Celle-ci vise à numériser et à automatiser davantage les processus de production. Et cela via l’utilisation donc, dans des contextes industriels, des technos telles que l’IoT (l’Internet Of Things), l’analyse de données, la RV/RA ou encore l’IA. L’idée étant d’augmenter la productivité, tout en diminuant les multiples risques liés à une activité industrielle. Sans parler des enjeux d’économie d’énergie ou de baisse des multiples pollutions générées.
Ce marché explose et il est difficile aujourd’hui de donner une estimation précise de la part de projets liés à l’industrie 4.0 sur le marché de l’IT tant cette notion englobe de technologies et d’applications différentes.
On peut soulever cependant qu’il est attendu que le marché français de l’IoT atteigne 20 milliards d’euros d’ici fin 2023, selon une étude de Synergy Research Group. Et selon une étude réalisée par Capgemini Research Institute, 74% des entreprises en France envisagent d’adopter l’IoT d’ici à 2024, et 86% des entreprises ayant déjà adopté l’IoT ont vu des avantages en termes de productivité et d’efficacité.
Si l’on suit une étude de l’Alliance Industrie du Futur, le secteur de l’Industrie 4.0, qui représente environ 16% de l’emploi industriel en France en 2021, devrait représenter plus de 25% d’ici à 2025.
Cela est déjà perceptible dans les plus réflexions des plus hautes sphères économiques & politiques. On peut notamment citer pour ces prochaines années, couplées aux enjeux de Cybersécurité & de l’IA – sans parler des enjeux de l’High-Tech de masse & du développement d’une souveraineté en termes de connectivité – le projet de loi de programmation militaire (LPM) de 2024-2030 qui vise à “transformer” les armées. Particulièrement pour pouvoir développer nos capacités dans les 5 dimensions (terrestre, marine, aérienne, spatiale & numérique).
En parallèle, impossible de passer à côté des volontés de l’État de réindustrialiser la France ! Avec des volontés de compétitivité & de souveraineté !
“54 milliards d’euros doivent être déployés sur cinq ans pour réindustrialiser le pays, investir massivement dans les technologies innovantes et soutenir la transition écologique” (Source BPI France)
La division “R&D” – Informatique Industrielle & scientifique de notre baromètre des salaires est là pour vous donner des pistes sur les niveaux de responsabilités & de salaires alloués derrière différentes postures du domaine !
Le design, l’UX
En plus de ces tendances, le domaine du design connaît également une croissance.
Et cela pour différentes raisons.
Les entreprises cherchent à créer des interfaces conviviales et intuitives pour leurs applications. En parallèle, les entreprises doivent s’adapter à une diversité de plus en plus forte de profils qui naviguent sur le web ou leurs applications. Aujourd’hui, il n’y a plus que les “geeks” qui utilisent le web. Il faut s’adapter à différentes populations en fonction de leur âge, de leur situation physique et mentale par exemple. Avec la mondialisation des services & produits, il faut pouvoir faire évoluer ses produits en fonction de la diversité culturelle de ses publics. Ces multiples enjeux entraînent intrinsèquement une demande de designers UI et de designers de produits numériques de plus en plus forte. Et cela afin d’offrir une expérience utilisateur optimale.
En parallèle, l’évolution des outils et des pratiques, telles que l’intelligence artificielle (IA), la science des données, la réalité augmentée et virtuelle, a considérablement modifié le métier d’UX designer (User Experience Designer) au fil des ans. Sans parler de la multiplication d’études de neuroscience afin de mieux percevoir les comportements et les motivations des utilisateurs
Ces nouveaux outils et pratiques, ont profondément transformé les métiers autour de l’UX. Déjà, l’évolution des outils peut faire gagner un temps incroyable aux UX/UI en automatisant des actions comme la rédaction de documentation. Sans parler du traitement de données en Sans parler de la demande de ces compétences, connectées avec des enjeux ou contraintes du monde industrielle en tant que telle. Les UX peuvent ainsi davantage se concentrer sur les tâches à fortes valeurs ajoutées comme la définition des attentes, l’analyse de leurs études & la proposition de solutions – conceptions adéquates. Ces évolutions permettent d’avoir une meilleure compréhension des besoins des utilisateurs et d’offrir, en retour, des possibilités d’adaptation et de personnalisation et de plus en plus forte.
Vous savez maintenant, quelles sont les tendances et secteurs porteurs dans l’informatique en 2023 !
